Pracodawca nie może dowolnie zmniejszać pensji pracownika

Nieważna jest zgoda pracownika na dokonanie potrąceń z jego pensji, jeśli nie zna on wielkości długu i przesłanek odpowiedzialności. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie magazyniera, który odpowiadał za powierzone mu mienie.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Mobbing] - Art. 94(3). - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[111,51,45,1],"dataValuesNormalized":[11,5,5,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20"],"maxValue":208,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks pracy - KP - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Rozwiązanie umowy o pracę] - Art. 30. - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.
• [Mobbing] - Art. 94(3). - Kodeks pracy. - Dz.U.2025.277 t.j.

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni