Pracodawca nie może dowolnie zmniejszać pensji pracownika
Nieważna jest zgoda pracownika na dokonanie potrąceń z jego pensji, jeśli nie zna on wielkości długu i przesłanek odpowiedzialności. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie magazyniera, który odpowiadał za powierzone mu mienie.
Autor:





