Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

SN: jednodniowe spóźnienie w opłacaniu składek pozbawia prawa do zasiłku chorobowego

Ubezpieczony, który przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego musi pamiętać o terminowym opłacaniu składki. Jeśli opóźni się z tym choćby o jeden dzień, traci prawdo do ubezpieczenia, a tym samym do zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy.

Krwiodawcy przysługuje dzień wolny od pracy za donację

Honorowi dawcy krwi mogą liczyć na przywileje związane z bezpłatnym oddawaniem krwi w postaci zwolnienia od pracy w dniu donacji oraz za okresowe badania lekarskie. Za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a takim jest dzień oddania krwi, przysługuje im wynagrodzenie oraz zwrot kosztów przejazdu do publicznej jednostki służby zdrowia. Takie ulgi mają na celu zachęcenie do oddawania krwi.

Od niepełnoletniego pracownika nie można wymagać tego samego, co od dorosłego

Czas wakacji to, oprócz wypoczynku, także okazja do dodatkowego zarobku dla niepełnoletnich osób. Mogą być oni zatrudniani okazyjnie, ale pracodawcy muszą pamiętać o ograniczeniach związanych z zatrudnianiem młodocianych wynikających z przepisów kodeksu pracy.

Mniej obciążeń przy zatrudnianiu studentów i absolwentów

Wakacje to czas, w którym pracodawcy decydują się na zatrudnienie młodych ludzi: studentów i absolwentów szkół. Angaż pracowników dopiero zdobywających doświadczenie zawodowe ma ten plus dla przedsiębiorcy, że nie musi on ponosić pozapracowych kosztów w takiej samej wysokości jak przy zatrudnieniu pracownika z doświadczeniem zawodowym.

3,5 mln osób zatrudnia polskie państwo

Ponad jedna piąta osób aktywnych zawodowo znalazła pracę w polskim sektorze publicznym. To mniej niż np. w Danii, gdzie w administracji publicznej zatrudnionych jest ponad 30 proc. wszystkich pracujących, ale o wiele więcej niż np. w Niemczech czy Hiszpanii, gdzie ten odsetek wyniósł w 2010 r. odpowiednio 14,8%, 2010 r. i 16,7%.