Cezary Chabel

Czy zorganizowanie przez gminę punktów zbiorczych stanowi realizowanie ustawowego obowiązku w zakresie dowozu dzieci do szkoły i zapewnienia im opieki w czasie przewozu?

Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim jest bez wątpienia kwalifikowane jako usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Słusznym więc wydaje się objęcie pracownika ochroną w czasie wystąpienia przeszkody uniemożliwiającej mu normalne świadczenie pracy.

Brak dostateczniej wiedzy obywateli, prowadzi do uiszczania przez nich opłat skarbowych w sprawach, których charakter nie determinuje konieczności zapłaty daniny publicznej. Sytuacja taka rodzi wiele problemów tak dla samej gminy, jak i dla podmiotu, który wniósł opłatę skarbową.

Czynności dokonywane przed organem administracji publicznej zazwyczaj wymagają uiszczenia opłaty skarbowej. Pamiętać należy, iż beneficjentami opłaty skarbowej są gminy, a dokonanie zapłaty kwoty, której wysokość wynika z ustawy, winno nastąpić na rzecz właściwej jednostki. Obowiązek pobrania należnej opłaty skarbowej ciąży na właściwej jednostce samorządu terytorialnego. Jednostki samorządu terytorialnego zobligowane są zarówno do pobierania stosownych opłat skarbowych, jak i do kontrolowania faktycznego ich opłacenia.

Czy osiągnięcie przez pracownika samorządowego wieku emerytalnego, powoduje zawieszenie prawa do świadczenia, mimo kontynuacji zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy?