Świadectwo pracy nie musi zawierać przyczyny rozwiązania stosunku pracy
Jakie informacje należy zawrzeć w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy z pracownikiem w ramach zwolnienia indywidualnego z powodu likwidacji stanowiska pracy?
Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych pracownika
Pracodawca zatrudnia 5 pracowników. Zlecił prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów biuru rachunkowemu wraz ze sporządzaniem listy płac i deklaracji ZUS.Czy musi się zarejestrować do GIODO?Czy musi mieć opracowaną Politykę Bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych i instrukcję zarządzania systemem informatycznym służącym do przetwarzania danych osobowych?Pracodawca wystawia faktury za pomocą komputera. Teczki osobowe prowadzi pracownik w firmie.Czy umowa o pracę powinna zawierać klauzulę o zgodzie pracownika na przetwarzanie danych?
Zatrudniony na zastępstwo pracownik może być wysłany na urlop wypoczynkowy w trakcie wypowiedzenia umowy
Czy w trakcie wypowiedzenia umowy na zastępstwo można wysłać pracownika samorządowego na 3 dni urlopu wypoczynkowego?
Staż absolwencki pracownika samorządowego wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego
Czy staż absolwencki pracownika samorządowego wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego i dodatku za wysługę lat?
15 sierpnia 2014 r. - świętem ustawowo wolnym od pracy
15 sierpnia jest jak co roku świętem ustawowo wolnym od pracy. Wolne liczy się od 6.00 w piątek do 6.00 w sobotę, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina. Jednakże zatrudnieni w niektórych branżach będą pracować.