Staż absolwencki pracownika samorządowego wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego

Czy staż absolwencki pracownika samorządowego wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego i dodatku za wysługę lat?

Czy staż absolwencki (2,5 roku) pracownika samorządowego wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego i dodatku za wysługę lat?

Odpowiedź

Staż absolwencki 2,5 roku pracownika samorządowego wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego i dodatku za wysługę lat.

Uzasadnienie

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z FUS (art. 79 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm. - dalej u.p.z.i.r.p.). Okresów tych nie wlicza się jednak do:
1) okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasiłku;
2) okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego;
3) stażu pracy określonego w odrębnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów (art. 79 ust. 2 u.p.z.i.r.p.).

Z powyższego wynika, że staż absolwencki 2,5 roku pracownika samorządowego wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego i dodatku za wysługę lat.

Przykład

Pracownik pobierał stypendium na stażu dla bezrobotnych przez 2,5 roku po ukończeniu studiów, a następnie podjął pierwsze w życiu zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Prawo do urlopu nabędzie z upływem 1 miesiąca pracy, ale 2,5 roku pobierania zasiłku zostanie uwzględnione przy liczeniu wymiaru urlopu. Oznacza to, że po przepracowaniu 1 miesiąca pracownikowi będzie przysługiwał urlop w wymiarze 1/12 z 26 dni urlopu, a od nowego roku kalendarzowego – tzw. kolejny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni.