Jarosław Zasada

Świadczenie przez pracownika pracy w stanie nietrzeźwości z reguły jest bezprawne i zawinione, a więc powinno być kwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 9 lipca 2015 r., I PK 247/14, Lex nr 1770915.

Nie wyklucza uznania pracy za wykonywaną w warunkach szczególnych realizowanie innych czynności związanych z zasadniczym procesem pracy. Pogląd ten wyraził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 27 listopada 2013 r., I UK 166/13, LEX nr 1467146.

1 października zacznie obowiązywać nowy wykaz chorób i ułomności oraz kategorii zdolności do pełnienia służby przez funkcjonariuszy celnych.

Przy kwalifikacji konkretnej okoliczności jako przyczyny zewnętrznej zdarzenia stanowiącego wypadek przy pracy ważne jest, aby stanowiła ona przyczynę sprawczą zdarzenia, natomiast nie musi być przyczyną wyłączną, jedyną stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 października 2014 r., II UK 23/14, Lex nr 1551340.

Rozporządzeniem z dnia 24 sierpnia 2015 r. Minister Infrastruktury i Rozwoju wprowadziła zmiany do załącznika do rozporządzenia Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej z dnia 1 marca 2001 r. w sprawie nadania statutu Transportowemu Dozorowi Technicznemu (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 3).

Sposób oznakowania dystrybutorów używanych na stacjach paliwowych określa nowe rozporządzenie Ministra Gospodarki.

Sposób oznakowania miejsc, rurociągów oraz pojemników i zbiorników służących do przechowywania lub zawierających substancje lub mieszaniny stwarzające zagrożenie określa nowe rozporządzenie Ministra Zdrowia.

Prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. Jego treść jest dowodem tego, że miały miejsce opisane w nim fakty oraz że zakwalifikowano je jako wypadek przy pracy tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 maja 1999 r., II UKN 658/98, OSNP 2000, nr 15, poz. 594.

11 sierpnia br. weszło w życie rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie kwalifikacji osób uprawnionych do wykonywania prac podwodnych, które uzyskały uprawnienia w jednostkach organizacyjnych podległych lub nadzorowanych przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych.

Pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego nie wyklucza ustalenia, że pracownik w okresie wymienionym w treści decyzji przyznającej mu to świadczenie, odzyskał zdolność do pracy orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 maja 2014 r., I PK 290/13, Lex nr 1475264.