Katarzyna Irytowska

Za każdą rozpoczętą godzinę czynności sprzedaży przedmiotu zastawu rejestrowego w drodze przetargu publicznego maksymalna stawka wynosi 3 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".

Czy nabycie przez pracownicę prawa do odprawy rentowej i pobranie tej odprawy u jednego pracodawcy wyłącza możliwość nabycia przez tę pracownicę prawa do odprawy uzupełniającej w związku z przejściem przez nią u innego pracodawcy na emeryturę, w sytuacji, w której obowiązujące u tych pracodawców akty prawa wewnątrzzakładowego ( regulamin wynagradzania i porozumienie płacowe) przewidują odmienne zasady obliczania odpraw?

Zlecenie wykonywania usług rynku pracy lub usług i instrumentów rynku pracy, odbywa się po przeprowadzeniu otwartego konkursu ofert, na zasadach i w trybie określonych w przepisach o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie lub przez zakup tych usług, na zasadach i w trybie określonych w przepisach o zamówieniach publicznych, przy uwzględnieniu sposobu ich realizacji zgodnie ze standardami usług rynku pracy.

Za organizacje pozarządowe należy rozumieć organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ust 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. Taka definicja organizacji pozarządowych obowiązuje od 12 marca br. w ustawie o rehabilitacji zawodowej.

Obywatele innych państw - członków Unii Europejskiej, którzy pracują i płacą podatki w Polsce, bedą mogli w naszym kraju także oszczędzać na indywidualnych kontach emerytalnych. Wchodząca właśnie w życie zmiana przepisów oddali zarzuty ze strony Komisji Europejskiej o dsykryminacji obcokrajowców.

Lepszą ochronę także w sytuacji tzw. porzucenia przez pracodawcę, gwarantuje pracownikom wchodząca 19 lutego br. w życie nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Pracownik tymczasowy dostanie świadectwo pracy jak każdy inny pracownik. Nowe przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawców wobec tego typu pracowników.

Dzięki nowelizacji ustawyo ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy łatwiej będzie wypłacić wynagrodzenia pracownikom firmy porzuconej przez jej właściciela.

Pracownik tymczasowy dostanie świadectwo pracy jak każdy inny pracownik. Nowe przepisy doprecyzowują obowiązki pracodawców wobec tego typu pracowników.

Dzięki nowelizacji ustawyo ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy łatwiej będzie wypłacić wynagrodzenia pracownikom firmy porzuconej przez jej właściciela.