Tylko jedna odprawa rentowa

Czy nabycie przez pracownicę prawa do odprawy rentowej i pobranie tej odprawy u jednego pracodawcy wyłącza możliwość nabycia przez tę pracownicę prawa do odprawy uzupełniającej w związku z przejściem przez nią u innego pracodawcy na emeryturę, w sytuacji, w której obowiązujące u tych pracodawców akty prawa wewnątrzzakładowego ( regulamin wynagradzania i porozumienie płacowe) przewidują odmienne zasady obliczania odpraw?

Sąd Najwyższy podjął 18 marca 2010 r. uchwałę - II PZP 1/10, stanowiącą odpowiedź na powyższe pytanie prawne. Z uchwały wynika, że można otrzymać tylko jedną odprawę. Jeśli więc pracownik nabył wcześniej prawo do odprawy rentowej, nie przysługuje mu już prawo do odprawy emerytalnej ani uzupełniającej.

Artykuł pochodzi z programu System Informacji Prawnej LEX on-line