Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

Sąd Rejonowy w Warszawie nie zauważył zmiany kodeksu wykroczeń. Zastosował stare przepisy w postępowaniu nakazowym, co było rażącym błędem. Kodeks zmienił się w styczniu 2022 roku, a wykroczenie nastąpiło w grudniu 2024 roku. Sąd Najwyższy uchylił wyrok, gdyż kierowca prowadził samochód osobowy, nie mając do tego uprawnień, w znaczeniu braku prawa jazdy kategorii „B”.

W ostatnich tygodniach opinię publiczną poruszyły przypadki prowadzenia pojazdów przez sędziów pod wpływem alkoholu. Rzecznicy prasowi sądów w całej Polsce wydali wspólne oświadczenie, w którym jednoznacznie podkreślają, że takie zachowania są sprzeczne z godnością urzędu sędziego i nie mogą być tolerowane w demokratycznym państwie prawa. Takie osoby powinny być usuwane z zawodu i nie można pozwolić na ich dalsze orzekanie.

Do Ministerstwa Sprawiedliwości wpłynęło postanowienie prezydenta Karola Nawrockiego o odmowie powołania 46 kandydatów na stanowiska sędziowskie. Resort - jak wskazano w stanowisku - otrzymał pismo z kancelarii prezydenta bez uzasadnienia decyzji odmownej. To z kolei - wyjaśnia ministerstwo - budzi poważne wątpliwości natury konstytucyjnej, co do faktycznych motywów odmowy. Resort sugeruje również, że może chodzić m.in. o sędziów, którzy podpisali list sprzeciwu do OBWE w sprawie wyborów kopertowych.

Wniosek do sądu o zastosowanie aresztu obejmuje trzy miesiące. I wynika z obawy ucieczki lub ukrycia się podejrzanego byłego ministra sprawiedliwości, obawy bezprawnego utrudniania postępowania przez niego, a nadto z realnej groźby wymierzenia surowej kary.

Istnienie konfliktu w środowisku pracy nie może być samoistnie oceniane jako patologia, otwierająca pracownikowi prawo do roszczeń odszkodowawczych. Konieczne jest wykazanie, że w ramach tego konfliktu, jedna z jego stron jest nękana, zastraszana, poniżana, ośmieszana lub izolowana – orzekł Sąd Najwyższy, oddalając kasację. Dodał też, że odszkodowanie przysługuje pracownikowi „który doznał mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę”.