SN: obniżenie dodatków pielęgniarkom było zgodne z prawem
Naruszenie przepisów o obowiązku informacyjnym w sprawie zmiany regulaminu pracy nie powoduje jego unieważnienia - stwierdził Sąd Najwyższy. W wypadku pracowników wyszkowskiego szpitala informacja była wystarczająca, a pracownikom zaproponowano nowe warunki pracy w sposób dostatecznie konkretny.



