Katarzyna Pietruszyńska

Radca prawny, specjalista prawa pracy.

W okresie objętym zwolnieniem lekarskim pracownik nie może korzystać z urlopu wypoczynkowego.

Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie (opieka na chorą teściową). Następnie w późniejszym terminie poinformował, że w trakcie zwolnienia teściowa trafiła do szpitala. Poinformował również, że za dni pobytu teściowej w szpitalu należy mu się urlop w trakcie ww. zwolnienia-opieki.Czy dni pobytu teściowej w szpitalu należy wyłączyć ze zwolnienia?Czy za te dni pracownik może żądać urlopu wypoczynkowego?

21.05.2014 | 07:59

Pracodawca posiadający aktualne szkolenie okresowe może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy

Czy prezes, który pełni funkcję prezesa na podstawie uchwały o powołaniu go na prezesa zarządu i nie pobiera z tego tytułu wynagrodzenia zatrudniając pracownika - Główna Księgowa - może przeprowadzić szkolenie wstępne i instruktarz stanowiskowy dla tego pracownika?Prezes posiada szkolenie okresowe bhp dla pracodawców. Prezes przedstawił zaświadczenie z 2013 r. potwierdzające odbycie szkolenia.

14.04.2014 | 17:29

Obowiązek sporządzenie umowy o pracę w języku polskim dotyczy także załączników

Pracownik pracuje w międzynarodowej korporacji w oddziale w Polsce. W umowie o pracę w języku polskim jest zapis, że zakres czynności zawarty jest w opisie stanowiska stanowiącym integralny załącznik do umowy. Pracownik pracuje w języku angielskim i na podstawie znajomości tego języka został przyjęty do pracy - ma zagranicznego przełożonego. Opis jest sporządzony w języku angielskim. Czy istnieje wymóg, aby przedstawić opis stanowiska w języku polskim czy wystarczy wersja angielska? Czy obowiązek sporządzenia umowy o pracę w języku polskim dotyczy także jej załączników?

11.04.2014 | 13:05

Pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego może podjąć dodatkowe zatrudnienie

Czy pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim może podjąć pracę na pół etatu w innej firmie?

17.03.2014 | 10:31

Okres pobierania stypendium oraz zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

Czy okres pobierania stypendium oraz zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?

10.03.2014 | 10:37

Przyjęcie dziecka do żłobka nie stanowi przeszkody do korzystania z urlopu rodzicielskiego

Czy pracownica będąca na urlopie rodzicielskim (z 8-miesięcznym dzieckiem) może pozostać na tym urlopie w momencie, kiedy dziecko dostało się do publicznego żłobka?

04.03.2014 | 14:03

Pracownik należący do mniejszości religijnej może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu

Czy Adwentysta Dnia Siódmego może odmówić wykonywania pracy ze względu na swoje wyznanie?

01.03.2014 | 02:57

Wypowiedzenie zmieniające w trakcie biegu okresu wypowiedzenia wynikającego z poprzedniego wypowiedzenia

Czy w trakcie biegu okresu wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy pracodawca może wręczyć pracownikowi kolejne wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy?

24.02.2014 | 14:38

U pracodawcy powinien obowiązywać jeden limit godzin nadliczbowych

Czy dla różnych grup pracowników można wprowadzić różne limity nadgodzin?

15.02.2014 | 16:50

Za okres urlopu wychowawczego pracownik nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego

Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 20 stycznia 2011 r. do 7 marca 2014 r. W dniu 8 marca 2014 r. wraca do pracy. Czy pracownica powracająca z urlopu wychowawczego nabywa prawo do urlopu za okres przebywania na wychowawczym?

13.02.2014 | 01:49