NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Krzysztof Zamajtys

Główny specjalisty ds. bhp oraz ds. ppoż. W ramach pracy zawodowej sprawuje nadzór nad firmami w zakresie bhp, dokonuje kontroli i analizy bhp, przeprowadza szkolenia w zakresie bhp, sporządza dokumentację powypadkową. Dodatkowo posiada uprawnienia doradcy DGSA – doradcy w zakresie bezpiecznego transportu drogowego materiałów niebezpiecznych. 
Wykładowca na studiach dziennych, zaocznych oraz podyplomowych. Zainteresowania naukowe i dydaktyczne związane są z ergonomicznym kształtowaniem stanowisk pracy w firmach, z uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.

Artykuły autora

Jakimi piktogramami oznaczyć opakowania mieszanin chemicznych?

Etykietowanie i oznakowanie substancji i mieszanin chemicznych powinno uwzględniać krajowe i europejskie wymagania prawne.

Czy do montażu i demontażu linii dozorowych systemu sygnalizacji pożarowych wymagane są uprawnienia (SEP) o napięciu 12 V?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do montażu i demontażu linii dozorowych systemu sygnalizacji pożarowych wymagane są uprawnienia elektryczne (SEP) o napięciu 12 V? Czy ma znaczenie, że prace wykonuje się pod napięciem oraz używa się korytek, w których znajdują się kable o napięciu 230 V (istnieje możliwość kolidowania z takimi kablami)?

Prace pod napięciem w Navigatorze Procedury BHP

Prace pod napięciem to wszelkie prace, podczas których pracownik ma kontakt z częściami pod napięciem lub sięga w strefę prac pod napięciem dowolną częścią ciała albo trzymanymi narzędziami, elementami wyposażenia lub sprzętu. Prace pod napięciem należą do prac szczególnie niebezpiecznych. Obowiązkiem pracodawcy jest określenie szczegółowe wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych.

Jak urządzić pomieszczenie kuchenne w budynku administracyjno-biurowym?

Przepisy bhp nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom dostępu do pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych. Ich rodzaj, ilość i wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych oraz warunków pracy. Jednym z takich pomieszczeń jest jadalnia, nazywana takżepomieszczeniem kuchennym.

Czy poparzenie żrącą cieczą w następstwie zastosowania niewłaściwego obuwia można uznać za wypadek przy pracy z winy pracownika?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik uległ wypadkowi w pracy. Podczas mycia do buta dostała się żrąca ciecz, powodując poparzenie. Poszkodowany miał na stanie obuwie (wysokie gumowce, które by go uchroniły), natomiast podczas zdarzenia miał na sobie buty robocze (ochronne), które w jego przekonaniu były wystarczające do tej pracy i spełniały zadania ochronne (posiadały atesty).Czy należy to zdarzenie zakwalifikować jako wypadek z winy pracownika?