Mobbing w pracy to nie tylko problem pracodawcy
Regulacje dotyczące odpowiedzialności pracodawcy za mobbing w miejscu pracy są nieprzyjazne pracodawcom - stwierdza Konfederacja Pracodawców Polskich w ekspertyzie dotyczącej barier biurokratycznych w prawie pracy. Zdaniem tej oragnizacji, pracodawca nie powinien być wyłącznie odpowiedzialny za patologię społeczną, której nierzadko nie mógł przeciwdziałać.

