NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Magdalena Kostrzewa

Absolwentka Wydziału Filozofii Uniwersytetu im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego. Pracownik Oddziału ZUS w Warszawie. Autorka publikacji z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, w tym koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw UE.

Artykuły autora

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przedsiębiorcy?

Czy jeżeli kobieta prowadząca działalność gospodarczą podlegała ubezpieczeniu chorobowemu niepełny miesiąc, a następnie w kolejnym miesiącu nabyła prawo do zasiłku chorobowego, w związku z wyrokiem TK, ZUS jako podstawę zasiłku powinien przyjąć uzupełnioną podstawę zadeklarowaną za ten pierwszy miesiąc?

Czy pracownica pobierająca zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą?

Czy pracownica (umowa o pracę na czas nie określony, pełny etat) po 26 tygodniach urlopu macierzyńskiego (100% z ZUS) i wnioskująca u pracodawcy o urlop rodzicielski, może z tym pracodawcą w czasie trwania urlopu rodzicielskiego zawrzeć umowę zlecenia?

Termin przedawnienia nienależnie opłacanych składek ZUS może ulec zawieszeniu

Nienależnie opłacone składki ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, jednak istnieją przypadki, w których bieg terminu przedawnienia ulega zawieszeniu,wyjaśnia Magdalena Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy kwota ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinna być uwzględniana w podstawie wymiaru składek na Fundusz Pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPracownik poprosił o rozwiązanie umowy o pracę bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego. Umowa z pracownikiem została rozwiązana w połowie miesiąca. Pracownik był zatrudniony w wymiarze etatu. Czy od ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy odprowadzić składkę na fundusz pracy?

Kto jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wspólnika spółki cywilnej?

Składki na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne wspólnika spółki cywilnej, który rozpoczął działalność gospodarczą przed 1 stycznia 2009 r., nadal może rozliczać i opłacać spółka cywilna.