Jak powinien postąpić pracodawca, jeżeli w danym miesiącu podstawę wymiaru składek ZUS pracownika stanowi tylko wartość pieniężna pakietu medycznego?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka opłaca za pracowników pakiety medyczne. Wartość pakietów stanowi dla pracownika przychód do opodatkowania i do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. W sytuacji, kiedy pracownik przebywa przez cały miesiąc na zasiłku chorobowym płatnym przez ZUS, ma on naliczone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od pakietu medycznego.W jaki sposób powinna być opłacona część składek, która jest po stronie ubezpieczonego, jeśli pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia?
