Magdalena Kostrzewa

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJakie świadczenia związane z rodzicielstwem, przez jak długi okres, z jakiej instytucji i przez kogo płatne przysługują kobiecie, która podczas odbywania płatnego stażu zaszła w ciążę?Przykład: staż pracy od 2 lutego 2015 r. do 30 kwietnia 2015 r. Po zakończonym stażu obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnienie wskazanej osoby do zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres 3 miesięczny od 1 maja 2015 r. do 31 lipca 2015 r. umowa na czas określony. Obecnie kobieta jest w 15. tygodniu ciąży.

Otrzymana przez pracownika od lekarza kopia zaświadczenia lekarskiego jest dokumentem niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłku chorobowego i jego wypłaty. Jeżeli pracownik nie przedłożył pracodawca takiej kopii, pracodawca nie powinien wypłacać pracownikowi zasiłku chorobowego, tłumaczy Magdalena Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik nie przysłał oryginału zwolnienia lekarskiego tylko zdjęcie zwolnienia wysłane z telefonu. Po jakimś czasie pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie.Czy pracodawca nie ma obowiązku wypłaty zasiłku chorobowego (za okres kiedy był jeszcze pracownikiem) ze względu na brak oryginału zwolnienia ZLA?

W jaki sposób może zostać wypłacone wynagrodzenie miesięczne dla prezesa zarządu w jednoosobowej spółce z o.o., w której funkcję prezesa pełni jej jedyny udziałowiec?

W jaki sposób może zostać wypłacone wynagrodzenie miesięczne dla prezesa zarządu w jednoosobowej spółce z o.o., w której funkcję prezesa pełni jej jedyny udziałowiec?Czy spółka ta może podpisać umowę o pracę z udziałowcem pełniącym funkcję prezesa zarządu?Zarząd spółki składa się z dwóch osób - prezesa (który posiada 100% udziałów w spółce) oraz członka zarządu zatrudnionego na umowę o pracę.