NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Łukasz Wawszczak

Specjalista ds. ochrony środowiska i BHP w średniej wielkości zakładzie produkcyjnym; współpracuję również z firmą consultingową zajmującą się sprawami ochrony środowiska.

Artykuły autora

Gospodarka odpadami

Firma posiadająca uregulowany stan formalno-prawny w zakresie posiadanych decyzji dotyczących gospodarki odpadami wytwarzając odpady musi pamiętać o ciążącym na niej obowiązku właściwej ewidencji odpadów, jak i obowiązkach sprawozdawczych.

Właściciel lub zarządca obiektu budowlanego obowiązany jest poddawać go kontroli stanu technicznego

Obiekty budowlane w zakładzie pracy powinny być użytkowane w sposób zgodny z ich przeznaczeniem i wymaganiami ochrony środowiska oraz utrzymywane w należytym stanie technicznym i estetycznym, uniemożliwiającym nadmierne pogorszenie ich właściwości użytkowych i sprawności technicznej. W tym celu właściciele oraz zarządcy obiektów budowlanych są obowiązani do ich okresowych przeglądów technicznych.

Wymagania formalno-prawne w zakresie gospodarki odpadami

Bardzo istotną sprawą dotyczącą nie tylko tych dużych, ale również i małych przedsiębiorstw jest właściwie prowadzona gospodarka odpadami. Nieprzestrzeganie uregulowań prawnych może wiązać się z nałożeniem przez organy kontrolne wysokich kar. Dlatego też niezmiernie ważne jest posiadanie uregulowanego stanu formalno-prawnego w zakresie gospodarki odpadami.

Czy pracodawca musi prowadzić rejestr wszystkich środków chemicznych używanych na terenie zakładu pracy?

Stosowanie substancji lub mieszanin niebezpiecznych bez posiadania ich aktualnego wykazu oraz kart charakterystyki, a także opakowań zabezpieczających przed ich szkodliwym działaniem, pożarem lub wybuchem jest niedopuszczalne.

Pracodawca poinformuje każdego pracownika o ryzyku zawodowym

Czy pracownik musi ponownie zapoznać się z oceną ryzyka zawodowego, jeżeli był najpierw zatrudniony na okres 2 miesięcy na podstawie umowy zlecenia i został zapoznany (poświadczył własnoręcznym podpisem) z oceną ryzyka zawodowego, a teraz podpisał umowę o pracę na czas nieokreślony i pracuje dalej na tym samym stanowisku?