Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP.
Tak, w określonych przypadkach ukończenie studiów podyplomowych z zakresu bhp może być uznane za równoznaczne z odbyciem szkolenia okresowego dla pracownika służby bhp.
Zgodnie z § 15 ust. 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) – dalej r.s.b.h.p., pierwsze szkolenie okresowe pracownik służby bhp musi odbyć w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku.
Natomiast w sytuacji, gdy osoba – będąc już pracownikiem służby bhp lub wykonując zadania tej służby – ukończy studia podyplomowe z zakresu bhp, to szkolenie okresowe dla pracowników służby bhp musi odbyć najpóźniej w ciągu 5 lat od daty ukończenia studiów podyplomowych.
Zgodnie bowiem z § 17 r.s.b.h.p. ukończenie w okresie przywołanym powyżej (czyli w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na danym stanowisku; § 15 ust. 4 r.s.b.h.p.) szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska pracy, uważa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia. Tak więc: jeśli studia podyplomowe obejmują w swoim programie program szkolenia okresowego pracowników służby bhp (Ramowy program szkolenia okresowego pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby zawarty jest w części VII załącznika nr 1 do r.s.b.h.p.) to ukończenie studiów podyplomowych można uznać za równoznaczne z ukończeniem szkolenia okresowego dla pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby. W takiej sytuacji pracownik będzie zwolniony z obowiązku odbycia szkolenia okresowego.
Więcej na ten temat w Serwisie BHP.