NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Małgorzata Skibińska

Specjalista z zakresu prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie.

Ukończyła Studia Master of Business Administration, walidowane przez RSM Erasmus University oraz studia podyplomowe z zakresu Ubezpieczeń Społecznych oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami pracowników, w tym ponad 7 lat doświadczenia w zakresie prawa pracy. W latach 2003-2009 pełniła funkcję dyrektora personalnego w firmie ubezpieczeniowej. Uczestniczyła w realizacji projektów związanych z wdrażaniem systemu ocen pracowniczych, doskonaleniem sytemu wynagrodzeń w tym motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz tworzeniem pracowniczego programu emerytalnego. Poza szeroko rozumianym prawem pracy posiada doświadczenie w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi oraz firmami szkoleniowymi. Zdobyte doświadczenie pozwala jej na stosowanie przepisów prawa pracy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych danego zakładu pracy. Autorka licznych opinii, opracowań oraz regulaminów z zakresu prawa pracy.

Doradca Centrum Pomocy Profesjonalisty.

Artykuły autora

Okres studiów doktoranckich zalicza się do stażu pracy

Czy studia doktoranckie należy zaliczyć do stażu pracy pracownika?

Zaświadczenie potwierdzające okres pracy w gospodarstwie rolnym wydaje urząd gminy

Jaki urząd jest właściwy do wydania pracownikowi zaświadczenia potwierdzającego okresy pracy w gospodarstwie rolnym?

Przedsiębiorca może pobierać zasiłek macierzyński przed przewidywaną datą porodu

Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może zdecydować o wcześniejszym rozpoczęciu pobierania zasiłku macierzyńskiego niż w przewidywanej dacie porodu?Jeśli nie jest to możliwe, to czy będzie mogła sobie zmniejszyć proporcjonalnie składki za część kwietnia?Czy w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego może prowadzić działalność, a jeśli tak, to czy w tym czasie musi opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do odebrania dnia wolnego za 3 maja

Czy pracownik traci prawo do odebrania dnia wolnego za dzień 3 maja 2014 r., jeżeli w tym czasie choruje lub przebywa na urlopie wypoczynkowym?

Pracownikowi przysługuje rekompensata za pracę w święto

Czy za przepracowaną niedzielę lub święto pracownikowi przysługuje dodatek zarówno za przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy jak i za pracę w niedzielę lub święto?