NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Małgorzata Skibińska

Specjalista z zakresu prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie.

Ukończyła Studia Master of Business Administration, walidowane przez RSM Erasmus University oraz studia podyplomowe z zakresu Ubezpieczeń Społecznych oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami pracowników, w tym ponad 7 lat doświadczenia w zakresie prawa pracy. W latach 2003-2009 pełniła funkcję dyrektora personalnego w firmie ubezpieczeniowej. Uczestniczyła w realizacji projektów związanych z wdrażaniem systemu ocen pracowniczych, doskonaleniem sytemu wynagrodzeń w tym motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz tworzeniem pracowniczego programu emerytalnego. Poza szeroko rozumianym prawem pracy posiada doświadczenie w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi oraz firmami szkoleniowymi. Zdobyte doświadczenie pozwala jej na stosowanie przepisów prawa pracy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych danego zakładu pracy. Autorka licznych opinii, opracowań oraz regulaminów z zakresu prawa pracy.

Doradca Centrum Pomocy Profesjonalisty.

Artykuły autora

Za zgodą pracodawcy nauczycielka może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie

W jakim terminie nauczycielka powinna powiadomić pracodawcę o rezygnacji z urlopu wychowawczego?
biura biurowce okno

Dodatek za wieloletnią pracę nie podlega wyrównaniu gdy dokumenty zostały przedstawione z opóźnieniem

Jak prawidłowo należy ustalić i wypłacić dodatek za wieloletnią wysługę lat dla pracownika samorządowego, któy wymagane dokumenty doniósł w późniejszym terminie?

Regulamin pracy wprowadzający niższą normę tygodniowego czasu pracy powinien być zmieniony

W regulaminie pracy samorządowej instytucji kultury zapisano, że pracownicy zatrudnieni są w stałym czasie pracy i pracują 37 godzin tygodniowo od wtorku do soboty. Ponadto przychodzą (raz na dwa lub trzy tygodnie) na 3 godzinny dyżur niedzielny na podstawie kwartalnej listy dyżurów, za który udzielany jest im dzień wolny w terminie wybranym przez pracownika.