Pracownik może zrzec się diety za podróż służbową
Czy można zrzec się diety za podróż służbową?
Małgorzata Skibińska
Specjalista z zakresu prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie.
Ukończyła Studia Master of Business Administration, walidowane przez RSM Erasmus University oraz studia podyplomowe z zakresu Ubezpieczeń Społecznych oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami pracowników, w tym ponad 7 lat doświadczenia w zakresie prawa pracy. W latach 2003-2009 pełniła funkcję dyrektora personalnego w firmie ubezpieczeniowej. Uczestniczyła w realizacji projektów związanych z wdrażaniem systemu ocen pracowniczych, doskonaleniem sytemu wynagrodzeń w tym motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz tworzeniem pracowniczego programu emerytalnego. Poza szeroko rozumianym prawem pracy posiada doświadczenie w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi oraz firmami szkoleniowymi. Zdobyte doświadczenie pozwala jej na stosowanie przepisów prawa pracy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych danego zakładu pracy. Autorka licznych opinii, opracowań oraz regulaminów z zakresu prawa pracy.
Doradca Centrum Pomocy Profesjonalisty.
Artykuły autora
To już ostatni moment na wypłatę grudniowych wynagrodzeń
W sytuacji gdy firma wypłaca wynagrodzenie do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego, wypłata grudniowej pensji w styczniu następnego roku rodzi szereg wątpliwości. Najwięcej problemów przysparza zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego.
Sprawdź jak wypłacać wynagrodzenia na przełomie roku 2014 i 2015
W sytuacji gdy pracodawca wypłaca wynagrodzenie do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego wówczas wypłata wynagrodzenia za grudzień w styczniu następnego roku rodzi szereg wątpliwości. Szczególnie zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego powoduje lawinę pytań ze strony pracodawcy jakobliczać kwoty wolne od potrąceń, jak obliczać dodatek do wynagrodzenia za prace w godzinach nocnych itp. EkspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychwyjaśnia wszelkie wątpliwości.
Czy prezes spółki zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może podpisywać dokumenty w trakcie urlopu wypoczynkowego?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy prezes spółki (zarząd jednoosobowy), zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może podpisywać dokumenty w trakcie urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy nie ma wyznaczonego zastępcy?
Umowę o powierzeniu mienia trzeba przechowywać w aktach osobowych pracownika
Czy umowa o powierzeniu mienia musi być przechowywana w aktach osobowych pracownika?