Magdalena Skalska

Obowiązujące przepisy nie przewidują możliwości przyznawania wójtom (burmistrzom, prezydentom miast) nagród innych niż nagroda jubileuszowa. W związku z tym rada gminy nie jest uprawomocniona do przyznania nagrody uznaniowej burmistrzowi.

Jeżeli wymagają tego potrzeby jednostki, pracownikowi samorządowemu można powierzyć, na okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę, zgodnej z jego kwalifikacjami.

Pracownicy zakładu komunalnego będącego jednostką organizacyjną gminy, jak też jej dyrektor (kierownik) są pracownikami samorządowymi i podlegają przepisom ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka zawarła umowę z celebrytą na okres 2 lat, który ma być ambasadorem marki. W tym okresie zwanym kampanią ma on brać udział w różnych imprezach organizowanych przez spółkę dotyczącą promocji towarów spółki oraz udzielać wywiadów na temat towarów spółki. W zamian celebryta otrzymuje do użytkowania towary spółki. Rozliczenia są więc bezgotówkowe. Celebryta nie prowadzi działalności gospodarczej.Czy w związku ze zmianą przepisów o minimalnej stawce godzinowej spółka będzie zobowiązana do wypłacania celebrycie 13 zł za godzinę pracy w formie pieniężnej, pomimo tego że wynagrodzenie otrzymuje w formie rzeczowej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym (praca po 8 godzin dziennie) stawka wynosi 12,5 zł za godzinę. Dnia 19 listopada pracownik pomimo dnia wolnego musiał pracować i przepracował 8 godzin. W sumie przepracował 160 (norma) plus 8 nadgodzin w wolną sobotę.Jakie należy się wynagrodzenie za listopad w tym za wolną sobotę?