Marta Schodzińska

CV powinno być spójne zcharakterem pracy, ojaką stara siękandydat. Modne obecnie kreatywne CV niezawsze jestdobrym pomysłem. W takim branżach jak prawo czy księgowość może wręcz zniweczyć szanse kandydata.

Rozpoczyna się sezon urlopów iwwielu firmach pracy istnieje możliwość otrzymania dofinansowania do wypoczynku pracownika ijego rodziny. Zapisy ustawy oZFŚS zawierają wykaz dopuszczalnych form takiego dofinansowania.

Z najnowszego raportu CBOS wynika, że dla blisko 20 proc. Polaków uzależnienie od pracy stanowi poważny problem. Kolejne ponad 36 proc. badanych jest w grupie ryzyka.

Uchwalenie ustawy o Radzie Dialogu Społecznego w parlamencie i rychłe podpisanie jej przez Prezydenta to zwieńczenie długiej drogi w walce o powrót partnerów społecznych do dialogu. W związku z tymKonfederacja Lewiatan podczas dorocznego spotkania członków i przyjaciół ogłosi Manifest Dialogu.

Choć dbanie obezpieczeństwo pracy spoczywa na pracodawcy, mniejsze firmy mają problem ze sprostaniem wszystkim wymogom. W ramach programu wspierającego poprawę warunków pracy wfirmach ZUS proponuje dofinansowanie do 500 tys. zł. Łącznie na ten cel zostanie wtym roku przeznaczone 27 mln zł. Środki będą stopniowo zwiększane w2017 roku będzie to już 46 mln zł.

Praca za granicą wciąż kusi. Z raportu Migracje zarobkowe Polaków 2015 firmy Work Service wynika, że ponad 1,2 mln Polaków rozważa migrację. Zdecydowanych na wyjazd jest o 250 tys. więcej niż w roku ubiegłym. Dwie trzecie tej grupy stanowią osoby poniżej 35. roku życia. Głównym powodem wyjazdów są wyższe zarobki za granicą.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami wykonywanie działalności zarobkowej w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy pozbawia ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego. Czy wobec tego kobieta przebywająca na zasiłku macierzyńskim może kontynuować prowadzenie swojej działalności? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w poradniku Meritum Ubezpieczenia Społeczne 2015.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina przedsiębiorcom, że jeżeli nie zdecydowali się na kontakt z opiekunem klienta drogą mailową to ZUS maili do nich nie wysyła. Należy więc uważać na wszelką korespondencję elektroniczną zwracającą uwagę na błędy w rozliczeniach składkowych.

5,32 zł bruttu to koszt roboczogodziny ochroniarza w krakowskim pogotowiu ratunkowym, a na 5,79 zł wycenia pracownika ochrony Sąd Rejonowy w Legnicy. Tymczasem w Polsce płaca minimalna osoby zatrudnionej na umowę o pracę wynosi około 13 złotych za roboczogodzinę. Mimo zmiany prawa, na rynku zamówień publicznych nadal królują najtańsze oferty.

Pracodawca ma obowiązek zniwelować negatywne skutki, jakie niesie ze sobą praca wupale. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów.Za nieprzestrzeganie przepisówPIP może nałożyć na pracodawcę karę lub skierować sprawę do sądu.