1920x60_lex_cyberbezpieczenstwo_i_2026
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Monika Sewastianowicz

Monika Sewastianowicz

Redaktor prowadząca sekcje: Oświata i Studenci.

Od lat związana z wydawnictwem Wolters Kluwer Polska, głównie z serwisami: LEX Prawo Oświatowe i LEX Windykacje. Współpracuje z czasopismami: "Dyrektor Szkoły" i "Wczesna Edukacja". Jest radcą prawnym.


Kontakt: M.Sewastianowicz@wolterskluwer.com

Artykuły autora

ZNP: Zmiany w awansie nauczyciela nie zachęcą do wybrania tej ścieżki kariery

Proponowany przez ministerstwo edukacji i nauki nowy system awansu zawodowego nie jest zmianą projakościową - uważa Związek Nauczycielstwa Polskiego, który negatywnie zaopiniował projekt zmian w Karcie Nauczyciela. Związek zauważa, że na pewno nie spełni to oczekiwań w postaci przyciągnięcia chętnych do tego zawodu.

"Uwolnij się od przemocy" - MS chce propagować rozwiązania antyprzemocowe

Kończą się prace nad projektem zmian m.in. w prawie cywilnym, ale też w ustawie o policji, wprowadzającym nowe narzędzia do natychmiastowej izolacji osób stosujących przemoc wobec bliskich. Ministerstwo Sprawiedliwości uruchomiło też stronę internetową pod hasłem "Uwolnij się od przemocy", z informacjami dla pokrzywdzonych - jak i gdzie szukać pomocy, i jakie prawa im przysługują.

Klasyfikacja ósmoklasisty z Ukrainy również bez ocen z plastyki i techniki

Ministerstwo edukacji i nauki zmieni rozporządzenie dotyczące pomocy uczniom z Ukrainy. Chodzi o to, by na ich świadectwach nie trzeba było wpisywać ocen z przedmiotów, których nie mieli w ósmej klasie polskiej podstawówki. Chodzi o technikę, plastykę, muzykę i przyrodę.

V Ogólnopolski Konkurs Wiedzy o Postępowaniu Cywilnym rozstrzygnięty

Rozstrzygnięto drugi etap V Ogólnopolskiego Konkursu Wiedzy o Postępowaniu Cywilnym - coroczna inicjatywa, która ma popularyzować naukę postępowania cywilnego oraz umożliwiająca wspólną rywalizację studentom prawa z różnych uczelni. Zwycięzcą został Franciszek Skawiński, student pierwszego roku z Uniwersytetu Warszawskiego.

Praca spoko, ale ta Aśka to kretynka – firma musi reagować na obraźliwe wpisy w intranecie

Służbowa sieć i ankiety ewaluacyjne to nie miejsce do zamieszczania niemerytorycznych i obraźliwych komentarzy na temat współpracowników. Jeżeli jednak do tego dochodzi, to pracodawca nie ma luksusu bycia neutralnym jak Szwajcaria. Musi dbać o to, by żaden pracownik nie był szkalowany w intranecie, bo naraża się na odpowiedzialność i to nie tylko z kodeksu pracy.