Monika Latos-Miłkowska

Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Jest wieloletnim współpracownikiem wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Współpracuje z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, w zwłaszcza w zakresie projektów poświęconych problematyce czasu pracy. Jest autorką publikacji z zakresu prawa pracy o charakterze naukowym i popularyzatorskim. Główne zainteresowania naukowe dotyczą problematyki ochrony interesu pracodawcy w prawie pracy, zbiorowego prawa pracy, czasu pracy oraz wpływu zmian w strukturze pracodawcy na stosunki pracy.

Czy ze względu na sytuację finansową pracodawcy można zawiesić stosowanie układu zbiorowego pracy?

12.08.2009 | 00:00

Czy należy wypłacić pracownikowi odprawę, jeśli przed zakończeniem stosunku pracy pracownik składa wniosek o rentę?

17.06.2009 | 00:00

Co oznacza odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy i płacy zaproponowanych przez pracodawcę?

29.04.2009 | 00:00

Czy wypowiadając pracownikowi - członkowi związku umowę zawartą na czas określony, należy przeprowadzać konsultację związkową?

15.04.2009 | 00:00

Jak prawidłowo zawrzeć zapis o dopuszczalnych karach porządkowych w regulaminie pracy?

01.04.2009 | 00:00