Monika Latos-Miłkowska
Adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Jest wieloletnim współpracownikiem wydawnictwa Wolters Kluwer Polska. Współpracuje z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, w zwłaszcza w zakresie projektów poświęconych problematyce czasu pracy. Jest autorką publikacji z zakresu prawa pracy o charakterze naukowym i popularyzatorskim. Główne zainteresowania naukowe dotyczą problematyki ochrony interesu pracodawcy w prawie pracy, zbiorowego prawa pracy, czasu pracy oraz wpływu zmian w strukturze pracodawcy na stosunki pracy.
Artykuły autora
Wynagrodzenie za czas zwolniena dla pracownika będącego członkiem rady nadzorczej

Czy pracodawca może wyrazić zgodę aby pracownik nie świadczył pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę złożonego przez pracownika?
Czy pracownik może żądać usunięcia pewnych dokumentów z jego akt osobowych?

