Na jaki kolor maluje się rury z wodą i sprężonym powietrzem?
Znakowanie rurociągów może być dokonywane na pomocą barwy rozpoznawczej, jeżeli wystarczy ogólne określenie grupy przesyłanego czynnika. Jeżeli zachodzi potrzeba dokładniejszego znakowania, rurociągi znakuje się za pomocą barwy rozpoznawczej, ostrzegawczej i uzupełniającej.
Jakie uprawnienia są wymagane do obsługi wózka ręcznie prowadzonego z napędem elektrycznym umożliwiającego podnoszenie wideł do wysokości 30 cm?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do obsługi wózka ręcznie prowadzonego z napędem elektrycznym umożliwiającego podnoszenie wideł tylko do wysokości 30 cm trzeba mieć zewnętrzne uprawnienia analogiczne, jak do obsługi wózków jezdniowych?
Zespołowe przenoszenie na odległość przekraczającą 25 m jest niedopuszczalne
Jeśli odległość, na jaką przesuwana jest maszyna o masie 500 kg nie przekracza 25 m i warunki przestrzenne to umożliwiają, możliwe jest jej przemieszczenie przez pracowników pracujących zespołowo.
Szkolenie bhp służy identyfikacji i zwalczaniu niebezpiecznych czynników środowiska pracy
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika nieposiadającego odpowiednich kwalifikacji i umiejętności oraz nieznającego przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jedynie w przypadku podjęcia pracy na tym samym stanowisku pracy, które pracownik zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem kolejnej umowy o pracę, szkolenie wstępne nie jest wymagane.
Czy substancje niebezpieczne muszą być magazynowane w szafach ognioochronnych?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy substancje niebezpieczne muszą być magazynowane w szafach ognioochronnych? Jeżeli tak, jakie substancje i w jakich ilościach?
Czy po doposażeniu stanowiska pracy w monitor ekranowy należy ponownie skierować pracownika na badania lekarskie?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik ma ważne badania lekarskie. Jego stanowisko zostało dodatkowo wyposażone w komputer.Czy w takiej sytuacji należy pracownika wysłać na dodatkowe badania lekarskie?Jeśli tak, co należy wpisać na skierowaniu (jaki rodzaj badania, jakie czynniki szkodliwe - tylko praca przy monitorze, czy wszystkie występujące na stanowisku)?
Czy po wycofaniu normy pracodawca powinien wymagać aktualizacji atestu badań wytrzymałościowych krzeseł?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca zakupił krzesła posiadające atest zgodny z polskimi normami: PN-EN 15373:2010, PN-EN 1728:2004, PN-EN 1022:2007. Aktualnie obowiązują nowsze wersje tych norm. Atest badań wytrzymałościowych w zakresie bezpieczeństwa użytkowania jest z 2013 r.Czy pracodawca powinien wymagać aktualizacji atestu?Czy atest z 2013 r. potwierdzający zgodność z powyższymi normami jest do zaakceptowania i pracodawca może być pewien, że krzesła odpowiadają wymaganiom ogólnych przepisów bhp, nakazujących zapewnić krzesło do odpoczynku zgodne z PN, gdy praca odbywa się w pozycji stojącej?
Ocena ryzyka zawodowego przy ręcznych pracach transportowych
Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodującą straty, w szczególności wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania.
Uczestnicy szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony traktowani jak pracownicy
Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnień do świadczeń określonych w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 z późn. zm.) dalej u.u.s.w.p., traktuje się m.in. wypadek, któremu pracownik uległ podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony.