Roman Majer

Na stanowiskach pracy, na których występuje przekroczenie najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych zabroniona jest praca powyżej 8 godzin.

Przepisy bhp przy obsłudze żurawia i suwnicy zawarte są w dokumentacji technicznej urządzenia oraz instrukcji obsługi, która powinna być jej częścią.

Z jednego budynku można wyznaczyć, jeśli jest taka potrzeba, więcej niż jedno miejsce zbiórki do ewakuacji. Przepisy z zakresu ochrony przeciwpożarowej nie wskazują wymagań co do liczby miejsc zbiórki do ewakuacji. Przy określaniu ich liczby należy kierować się liczbą pracowników (użytkowników) w obiekcie oraz warunkami ewakuacji. W zależności od tych czynników, miejsc wyznaczonych i odpowiednio oznakowanych może być więcej niż jedno. Ważne, aby organizacyjnie było ustalone, do którego miejsca, kto się udaje, aby w czasie ewakuacji można było sprawdzić czy obiekt opuścili wszyscy pracownicy (użytkownicy). Informacje co do liczby miejsc zbiórki i podziału organizacyjnego powinny być zawarte w instrukcji bezpieczeństwa pożarowego opracowanej dla całego obiektu.

Drgania na stanowisku pracy działające na organizm człowieka przez kończyny górne są charakteryzowane przezekspozycję dzienną orazekspozycję trwającą 30 minut i krócej.

Każda butlapowinna posiadać m.in.następujące oznaczenia trwałe: a) znak wytwórcy, b) numer fabryczny butli, c) pojemność zbiornika, d) pełną nazwę gazu lub mieszaniny gazowej i wzór chemiczny.

Pracodawca przechowuje rejestr badań czynników szkodliwych oraz kartę badań czynników szkodliwych przez 40 lat, licząc od daty ostatniego wpisu, wyniki badań i pomiarów przechowuje 3 lata, licząc od daty ich wykonania. Ogólne wytyczne dotyczące oceny ryzyka zawodowego traktują ocenę ryzyka jako proces ciągły. Dostępna powinna być ostatnia aktualizacja oceny ryzyka.

Przepisy nie precyzują, gdzie należy umieścić instrukcję bhp. Ma być dostępna dla pracownika. Może być wywieszona przy każdej maszynie, może być w segregatorze na stanowisku pracy lub w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu w hali produkcyjnej.

Oświetlenie jest fizycznym czynnikiem środowiska pracy i jest zaliczane jest do czynników uciążliwych. Wynika to faktu, że niewłaściwe oświetlenie stanowisk pracy prowadzi do nadmiernego zmęczenia narządu wzroku, dolegliwości wzroku, spadku wydajności pracy oraz może powodować pogłębienie wad wzroku. Czynnik ten, występuje na każdym stanowisku pracy, dlatego pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia oświetlenia elektrycznego o parametrach zgodnych z polskimi normami.

Możliwość użytkowania urządzenia technicznego, podlegającego dozorowi technicznemu zależy od otrzymania decyzji zezwalającej na jego eksploatację, wydanej przez organ właściwej jednostki dozoru technicznego.