Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Roman Majer

Specjalista ds. BHP, sprawuje nadzór nad firmami o zróżnicowanym charakterze działalności – biurowym, handlowym i produkcyjnym. Opiniuje instrukcje dotyczące bhp na poszczególnych stanowiskach pracy. Nadzoruje rejestry dotyczące wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Prowadzi doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Przygotowuje i prowadzi szkolenia z zakresu BHP. Od 2002 r. współpracuje z firmą SEKA.

Artykuły autora

Jak uzupełnić ocenę ryzyka zawodowego o informację dotyczącą zatrudnienia osób niepełnosprawnych?

Ocena możliwości zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego obejmuje dokładną analizę stanowiska pracy oraz określenie istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia lub kontynuowania pracy na określonym stanowisku.

Jak wysokie muszą być regały wysokiego składowania?

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Polskie Normy nie zawierają definicji regału wysokiego składowania. Można powiedzieć, że jest to nazwa potoczna regałów, których wysokość składowania przekracza 1,8 m i może sięgać nawet kilkunastu metrów. Zasady bezpieczeństwa są takie same dla wszystkich regałów.

Jak zmierzyć natężenie hałasu w pomieszczeniu biurowym?

Hałas zaliczamy jest do czynników szkodliwych. W związku z tym badanie hałasu powinny wykonywać laboratoria, które posiadają stosowna akredytacje. Głośno pracujący komputer może powodować subiektywne odczucie uciążliwości pracy. Hałas wytwarzany przez takie urządzenia jak komputer powinien mieścić się w granicach dopuszczalnych norm hałasu dla pracy biurowej, które zawierają się w granicach 5565 dB.
budowa dzwig zuraw kask

Klasyfikacja zagrożeń zawodowych Europejskiego Technicznego Biura Związków Zawodowych

W poniższym artykule Roman Majer przedstawił klasyfikację zagrożeń zawodowych opracowaną przez Europejskie Techniczne biuro Związków Zawodowych ds. ochrony zdrowia i bezpieczeństwa. Stanowi ono przydatne narzędzie, umożliwiające przygotowanie wyczerpującej i zrozumiałej dla pracowników analizy ryzyka zawodowego.
ludzie kaski koparka

Czy pracownicy obsługujący wózki podnośnikowe muszą stosować kaski ochronne?

Pracownicy obsługujący wózki podnośnikowe muszą stosować środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z decyzją i ustaleniami pracodawcy. Jeśli pracodawca nakazuje stosować hełmy ochronne to jest to ich obowiązkiem.

Przeróbki konstrukcji maszyny powinny być dokonywane za zgodą lub przez jej producenta

Pracodawca sam powinien ocenić, czy wprowadzona zmiana w konstrukcji maszyny ma istotny wpływ na powstanie nowych zagrożeń i zwiększenie ryzyka. Jeśli uzna że po wprowadzeniu zmian maszyna nadal spełnia zasadnicze wymagania zgodne z dyrektywą maszynową 2006/42/WE powinien opracować lub uzupełnić dokumentacje techniczną uwzględniającą wprowadzone zmiany, wystawić nową deklaracje zgodności oraz oznakować maszynę znakiem CE.

Jakie zabezpieczenia należy stosować podczas rozładunku autocysterny?

Jakie zabezpieczenia należy stosować podczas rozładunku autocysterny? W jaki sposób powinien być zabezpieczony pracownik, który musi wejść na cysternę na wysokość powyżej 3 m, w celu otwarcia klapy zbiornika? Czy w myśl przepisów dotyczących pracy na wysokości jest to wystarczające zabezpieczenie?

Zatrudnienie w gastronomii wymaga skierowania na badania do celów sanitarno-epidemiologicznych

Przed przystąpieniem do pracy w kontakcie z żywnością pracownik powinien przedstawić wyniki badań do celów sanitarno-epidemiologicznych

Jak udokumentować kwalifikacje do prowadzenia instruktażu ogólnego?

Instruktaż ogólny bhp w ramach szkolenia wstępnego może również prowadzić pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kiedy można odmówić poszkodowanemu świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego?

Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, który będąc w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku.