Przyszły pracodawca ma obowiązek skierowania kandydata na wstępne badania lekarskie
Mały pracodawca nie ma żadnych ułatwień w kontekście przepisów bhp. Przed rozpoczęciem pracy, ale po zakończeniu procesu rekrutacji, ma obowiązek skierować pracownika na wstępne badania lekarskie.








