
Kontraktowanie świadczeń przez podmioty niepubliczne
1. Podstawy formalno-prawne działalnościW myśl zapisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135 z późn. zm.; dalej jako: u.ś.o.z.) zmienionej ustawą z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych ustaw (Dz. U. Nr 166, poz. 1172), niepubliczny zakład opieki zdrowotnej, jak również indywidualna (bądź grupowa) praktyka lekarska może zawrzeć umowę o udzielanie świadczeń zdrowotnych z Narodowym Funduszem Zdrowia. Ustawodawca w art. 5 u.ś.o.z. określił te podmioty mianem świadczeniodawców.
Tanie porady u młodego prawnika
Nawet najbardziej doświadczeni adwokacji i radcowie prawni mogą się czasem pomylić. O pomyłkę jeszcze łatwiej, kiedy doradza prawnik z niewielkim doświadczeniem. Na temat ryzyka wiążącego się z usługami prawników doradzających na podstawie licencji prawniczych mówi Krystyna Gregorowicz-Ziemba, radca prawny i wspólnik w Gregorowicz-Ziemba Krakowiak Gąsiorowski Kancelaria Prawna sp.j.
In-house czy kancelaria prawna?
Prawnicy lubią myśleć o swojej karierze. Coraz częściej planują ją z dużym wyprzedzeniem. Największym zainteresowaniem cieszy się praca w dużych kancelariach, szczególnie w tych międzynarodowych. Możliwości kariery dla prawnika jest wiele. Popyt na usługi prawne w Polsce ciągle wzrasta. Relacje między podmiotami są bardziej złożone, co wynika z rozwoju przedsiębiorczości z jednej strony i dużą ilością złego prawa z drugiej. Przedsiębiorcy zatrudniają kancelarie lub tworzą własne działy prawne, do których ściągają tzw in-housów, czyli prawników wewnętrznych. Gdzie prawnicy mają większe możliwości rozwoju?
O projekcie rozporządzenia dotyczącego subwencji oświatowej
Oszustwo giełdowe?
Akcjonariusze Arcusa mogą wystąpić z roszczeniami wobec spółki, ponieważ kupili jej akcje na podstawie prospektu, w którym znalazły się nieprawdziwe informacje. Osoby, które są temu winne, muszą liczyć się z odpowiedzialnością cywilną i karną. Firma wynajęła już firmę prawniczą.
Tanie porady u młodego prawnika
Nawet najbardziej doświadczeni adwokacji i radcowie prawni mogą się czasem pomylić. O pomyłkę jeszcze łatwiej, kiedy doradza prawnik z niewielkim doświadczeniem. Na temat ryzyka wiążącego się z usługami prawników doradzających na podstawie licencji prawniczych mówi Krystyna Gregorowicz-Ziemba, radca prawny i wspólnik w Gregorowicz-Ziemba Krakowiak Gąsiorowski Kancelaria Prawna sp.j.
In-house czy kancelaria prawna?
Prawnicy lubią myśleć o swojej karierze. Coraz częściej planują ją z dużym wyprzedzeniem. Największym zainteresowaniem cieszy się praca w dużych kancelariach, szczególnie w tych międzynarodowych. Możliwości kariery dla prawnika jest wiele. Popyt na usługi prawne w Polsce ciągle wzrasta. Relacje między podmiotami są bardziej złożone, co wynika z rozwoju przedsiębiorczości z jednej strony i dużą ilością złego prawa z drugiej. Przedsiębiorcy zatrudniają kancelarie lub tworzą własne działy prawne, do których ściągają tzw in-housów, czyli prawników wewnętrznych. Gdzie prawnicy mają większe możliwości rozwoju?

Polacy pracujący w Unii Europejskiej będą mogli odliczyć od podatku składki na ubezpieczenie
Polacy pracujący w krajach Unii Europejskiej będą mogli odliczać składki na ubezpieczenia: społeczne i zdrowotne od podatku płaconego w Polsce. Nastąpi to jednak dopiero w rozliczeniu podatkowym za 2009 rok orzekł Trybunał Konstytucyjny. Trybunał uznał, że brak możliwości odliczenia w rocznym zeznaniu podatkowym w Polsce składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne płaconych poza granicami kraju jest niezgodne z konstytucją.
ZUS nie wypłaca odsetek za opóźnienie w przyznaniu lub wypłacie świadczeń
Z sygnałw docierających od osb ubezpieczonych wynika, że ZUS nie realizuje niedawnego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, w ktrym Trybunał orzekł, że osoby procesujące się nieraz latami przed sądem z ZUS o przyznanie np. emerytury lub renty będą mogły żądać zapłaty odsetek za czas trwania procesu, ktry wykazał błąd ZUS, tzn skończył się korzystnie dla osoby ubiegającej się o świadczenie, np. rentę. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że w sytuacji, gdy ZUS ponosi odpowiedzialność za powstałe opźnienia w przyznaniu lub w wypłacie świadczenia, ubezpieczony ma prawo do odsetek.
„Karta Nauczyciela wymaga radykalnych zmian”

Projekt rozporządzenia w sprawie podziału części oświatowej subwencji ogólnej

Warunki przejścia nauczycieli na wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek
Nauczyciel zaliczany jest do pracowników wykonujących pracę w szczególnym charakterze. Z tego względu w przepisach prawa przewidziany został dla nauczycieli przywilej możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek, po wykazaniu określonej długości okresów zatrudnienia, w tym również zatrudnienia w charakterze nauczyciela. Niniejszy komentarz zawiera omówienie poszczególnych warunków przejścia nauczycieli na wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela.
Oblężenie sprawiedliwości
Rady Adwokatur i Stowarzyszeń Prawniczych Europy (CCBE) oraz Instytutu Praw Człowieka Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawników (IBA HRI) mówią jednym głosem: działania i plany polskiego rządu, który podał się do dymisji, zagrażały praworządności. Zagraniczni prawnicy są szczególnie zaniepokojeni zagrożeniem niezawisłości władzy sądowniczej i systemu prawnego oraz nieodpowiednią ingerencją władzy wykonawczej w działania prokuratury.
Reporterzy bez Granic bronią dziennikarzy unikających sądu
Międzynarodowa organizacja obrońców wolności prasy "Reporterzy bez Granic" domaga się od przyszłego polskiego rządu usunięcia z kodeksu karnego artykułu 212, który przewiduje m.in. karę więzienia za pomówienie.
Po pieniądze do UE
Jedną z możliwości pozyskania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej jest dotacja unijna. Stanowi źródło najtańszego pieniądza dla firm nie trzeba jej zwracać i nie jest oprocentowana.
Renciści zapłacą więcej za prowadzenie firmy
Można się umówić na dłuższe wypowiedzenie
Przechowywanie i ochrona danych osobowych pracownika
Prowadzenie i przechowywanie w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownikw jest jednym z podstawowych obowiązkw pracodawcy. Ustawodawca nałożył go na niego w art. 94 pkt 9a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, zastrzegając jednocześnie w art. 281 pkt 6 k.p., iż niewywiązywanie się z niego stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny.Jednocześnie jednak dane osobowe osb fizycznych są ich dobrem osobistym i korzystają z ochrony prawa. Gwarancja takiej ochrony wynika z samej Konstytucji Rzeczypospolitej. W jej art. 51 została wyrażona fundamentalna zasada w myśl ktrej nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczących jego osoby, a zasady i tryb gromadzenia oraz udostępniania informacji określa ustawa.
Taxand Challenge
Ruszyła pierwsza edycja konkursu organizowanego dla studentów polskich uczelni przez Accreo Taxand


