Prezesi największych przedsiębiorstw w Polsce są zdecydowanie najbardziej optymistycznie nastawieni do obecnej i przyszłej sytuacji ekonomicznej wynika z badania optymizmu biznesowego wśród przedstawicieli największych firm regionu Europy Środkowej przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte w ramach Deloitte Business Sentiment Index (DBSI). Ponad 50% polskich respondentów spodziewa się, że w ciągu najbliższych sześciu miesięcy ogólne warunki gospodarcze poprawią się, a ponad 70% pozytywnie ocenia perspektywy finansowe swoich przedsiębiorstw.

Prezesi największych przedsiębiorstw w Polsce są zdecydowanie najbardziej optymistycznie nastawieni do obecnej i przyszłej sytuacji ekonomicznej wynika z badania optymizmu biznesowego wśród przedstawicieli największych firm regionu Europy Środkowej przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte w ramach Deloitte Business Sentiment Index (DBSI). Ponad 50% polskich respondentów spodziewa się, że w ciągu najbliższych sześciu miesięcy ogólne warunki gospodarcze poprawią się, a ponad 70% pozytywnie ocenia perspektywy finansowe swoich przedsiębiorstw.

Kancelaria D.Dobkowski sp.k. była doradcą UKIE w wygranej przez Polskę sprawie przez Sądem Pierwszej Instancji Wspólnot Europejskich w Luksemburgu

Według badań PKPP Lewiatan przedsiębiorcy spędzają ok. 1,5 godziny dziennie na załatwianiu formalności administracyjnych, co sprawia, że biznes traci w związku z tym kilka miliardów złotych rocznie. Według moich prywatnych badań mniej więcej tyle samo czasu spędzają prawnicy na nieefektywnym zarządzaniu czasem pracy zespołów oraz liczenie i opisywanie godzin przepracowanych dla klientów przez poszczególnych prawników w kancelariach. Ile pieniędzy tracą firmy prawnicze, które nie posiadają specjalistycznych systemów zarządzania? Tego jeszcze nikt nie policzył.

Według badań PKPP Lewiatan przedsiębiorcy spędzają ok. 1,5 godziny dziennie na załatwianiu formalności administracyjnych, co sprawia, że biznes traci w związku z tym kilka miliardów złotych rocznie. Według moich prywatnych badań mniej więcej tyle samo czasu spędzają prawnicy na nieefektywnym zarządzaniu czasem pracy zespołów oraz liczenie i opisywanie godzin przepracowanych dla klientów przez poszczególnych prawników w kancelariach. Ile pieniędzy tracą firmy prawnicze, które nie posiadają specjalistycznych systemów zarządzania? Tego jeszcze nikt nie policzył.

Kluczową kwestią związaną z ochroną prywatności w zatrudnieniu jest określenie zakresu, w jakim pracownik zobowiązany jest do ujawnienia pracodawcy dotyczących go danych osobowych.Zgodnie z Konstytucją RP, "każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym", a ponadto "nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczących jego osoby". O powyższych zasadach znajdujących swą konkretyzację m.in. w prawie pracy pisze Grzegorz Gołębiewski, prawnik, Kancelaria Prawna Chajec, Don-Siemion & Żyto

W opracowaniu omówione zostały poszczególne rodzaje odpraw oraz warunki, które powinien spełnić nauczyciel aby odprawę otrzymać. Czytelnicy komentarza uzyskają odpowiedź, kiedy odprawa i z jakiego tytułu będzie się nauczycielowi należała, czy będzie on mógł w niektórych wypadkach otrzymać dwie odprawy, a kiedy otrzymanie jednej będzie wykluczało możliwość otrzymania innej. Komentarz przeznaczony jest dla dyrektorów szkół, nauczycieli, organów prowadzących szkoły a także dla osób, które zainteresowane są problematyką odpraw nauczycielskich.

Nowa ustawa o finansach publicznych czeka na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw i wejdzie w życie 1 stycznia 2010 r. Jakie przepisy stosować przy przygotowywaniu i uchwalaniu budżetu jednostki samorządu terytorialnego na najbliższy rok?

Nie jest on jednak zwolniony z odpowiedzialności za treści zamieszczane w ramach usługi - tak uznał 22 września br. Miguel Poiares Maduro, Adwokat Generalny Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości (ETS). Sprawa czeka teraz na wyrok ETS, który będzie miał istotne znaczenia dla całej branży internetowej. Michał Strzelecki, ekspert z kancelarii Grynhoff Woźny Maliński twierdzi, że opinia Adwokata Generalnego budzi wiele kontrowersji.

Kluczową kwestią związaną z ochroną prywatności w zatrudnieniu jest określenie zakresu, w jakim pracownik zobowiązany jest do ujawnienia pracodawcy dotyczących go danych osobowych.Zgodnie z Konstytucją RP, "każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym", a ponadto "nikt nie może być obowiązany inaczej niż na podstawie ustawy do ujawniania informacji dotyczących jego osoby". O powyższych zasadach znajdujących swą konkretyzację m.in. w prawie pracy pisze Grzegorz Gołębiewski, prawnik, Kancelaria Prawna Chajec, Don-Siemion & Żyto