Brak możliwości dziedziczenia przez partnerów homoseksualnych narusza Konwencję Praw Człowieka i Podstawowych Wolności - stwierdził 2 marca br. Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu.

Odmowa zgody na kontakt z obrońcą podczas postępowania sądowego narusza prawo do obrony oraz Europejską Konwencję Praw Człowieka i Podstawowych Wolności - uznał Trybunał w Strasburgu.

Niezależne Stowarzyszenie Prokuratorów Ad Vocem napisało w liście do Prezydenta RP, że popiera sędziego Andrzeja Seremeta na stanowisko prokuratora generalnego. - Wydaje się, że Pan Andrzej Seremet ma spojrzenie świeże na funkcjonowanie prokuratury, jako osoba z zewnątrz środowiska prokuratorskiego, widzi konieczność wielu zmian w funkcjonowaniu prokuratury szczególnie od strony organizacyjnej i przejrzystości jej funkcjonowania - napisali członkowie Ad Vocem

Pomimo że Polska uchodzi za jeden z biedniejszych krajów to wymiar sprawiedliwości uważany jest za jeden z droższych w Europie. Wysokie opłaty sądowe stanowią dosyć istotne utrudnienie w walce o sprawiedliwość i powodują nierówny dostęp obywateli do sądu.

Minister Środowiska przedłożył aktualizację Krajowego programu oczyszczania ściekw komunalnych 2009 (AKPOŚK 2009). Zgodnie z treścią dokumentu na gospodarkę wodno-ściekową do 2015 r. zostanie przeznaczone około 30,1 mld zł.

Rzeczpospolita 3 marca, 2010 r.

Wsplnota, nr 8/962 z 20 lutego 2010 r.

Gazeta Prawna,3 marca 2010 r.

Podczas Nadzwyczajnego Zjazdu Adwokatury, który odbędzie się w najbliższą sobotę, będziemy oczywiście rozmawiać o rządowym projekcie tzw. nowej adwokatury. Spróbujemy jednak podczas tego zgromadzenia wykazać, że ewentualne połączenie adwokatów i radców prawnych w jeden zawód nie jest największym problemem polskiego wymiaru sprawiedliwości. Do tych poważniejszych spraw zaliczamy m.in. bardzo wysokie opłaty sądowe, brak systemu pomocy prawnej dla najuboższych czy przewlekłość postępowań sądowych - mówi adwokat Monika Strus-Wołos, kierująca w Naczelnej Radzie Adwokackiej zespołem przygotowującym zjazd.

Na początku kwietnia wejdzie w życie zmiana w Kodeksie cywilnym, która nie pozwoli na ograniczanie prawa wykonawcy do żądania od inwestora gwarancji zapłaty za roboty budowlane. Nowe regulacje mają na celu zapewnienie lepszej ochrony małym i średnim przedsiębiorcom wykonującym roboty budowlane na zlecenie inwestorów.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej dnia 9 lutego 2010 r. wysłało do uzgodnień międzyresortowych oraz do zaopiniowania przez partnerw społecznych projekt rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z ekspozycją na sztuczne promieniowanie optyczne, wdrażającego postanowienia dyrektywy Parlementu Europejskiego i Rady nr 2006/25/WE z dnia 5 kwietnia 2006 r. w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracownikw na ryzyko spowodowane czynnikami fizycznymi (sztucznym promieniowaniem optycznym), Dz. Urz. UE L 114 z 27.04.2006, s. 38 z pźn. zm. dalej dyrektywa 2006/25.

Wymóg wykonywania szczepień ochronnych przez pracowników został zawarty w ustawie z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. Nr 234, poz. 1570 z późn. zm.) dalej u.z.z.l. W rozdziale 4 u.z.z.l. wskazano podział szczepień ochronnych na szczepienia ochronne obowiązkowe oraz zalecane szczepienia ochronne.

W interesie pracodawców oraz służb bhp leży ograniczanie zagrożeń na stanowisku pracy. Dokonuje się ono najczęściej przez kształtowanie struktury przestrzennej warunków pracy oraz wdrażanie zasad ergonomii.

Przy poszukiwaniu kandydata do pracy niezmiernie ważne jest, jaką metodę pozyskania ofert kandydatw wybierze przedsiębiorstwo. Metoda ta wpływa zarwno na ilość dostępnych kandydatw jak też na jakość ich kwalifikacji. Artykuł opisuje najpopularniejsze praktyki poszukiwania kandydatw do pracy stosowane na rynku oraz te metody, ktre są rzadziej stosowane. Zawiera informacje na temat kryteriw wyboru określonej metody rekrutacyjnej, opisuje te metody, jak też wskazuje zalety i wady poszczeglnych źrdeł pozyskiwania potencjalnych pracownikw.Wskazuje on możliwości i zagrożenia dla przedsiębiorstwa szukającego kandydata, wynikające z wyboru określonej metody pozyskiwania ofert, jako czynnika decydującego o puli dostępnych kandydatw do pracy.