Jeszcze wiele do zrobienia w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim
Zarządzanie kapitałem ludzkim sprowadzamy jeszcze przede wszystkim do organizacji samego procesu medycznego nie uwzględniając wszystkich innych procesów, które zachodzą w organizacji, a które są funkcjami pomocniczymi wobec procesów medycznych - mówi Małgorzata Gałązka-Sobotka z Uczelni Łazarskiego.










