Pracodawca może odwołać zgodę na aplikację, ale skutkuje to wypowiedzeniem umowy
Pracodawca może odwołać zgodę na odbywanie aplikacji przez pracownika, ale zostanie to wówczas potraktowane jako jednostronne wypowiedzenie przez pracodawcę warunków pracy i płacy - pisze Agata Kamińska w serwisie LEX.







