Pracownik przebywający na chorobowym ma prawo do odebrania dnia wolnego za 15 sierpnia
Dzień wolny od pracy z tytułu święta 15 sierpnia przypadającego w sobotę należy wyznaczyć wszystkim pracownikom, którzy pracują od poniedziałku do piątku. Tak więc dzień wolny z tytułu święta przypadającego w sobotę powinien otrzymać również pracownik, który w dniu 15 sierpnia przebywał na zwolnieniu lekarskim jak również ten, którego urlop wypoczynkowy przypadał w okresie 15 sierpnia,tłumaczy Małgorzata Skibińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.