Wniosek pracownika nie jest konieczny by wydać świadectwo pracy
Pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy nie później niż w dniu upływu 24 miesięcy liczonych od dnia zawarcia pierwszej umowy, jeśli była to umowa na okres próbny lub na czas określony, tłumaczy Barbara Tomaszewska,ekspert Kompasu Księgowo-Kadrowego.






