Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPodatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą (PKPiR na zasadach ogólnych). Jest czynnym podatnikiem VAT. Podatnik wprowadził prywatny samochód osobowy do działalności. Samochód wprowadzono w styczniu 2015 r. i amortyzowano stawką 20%. Czy sprzedaż takiego samochodu podlega opodatkowaniu VAT?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoFirma zleca wykonanie oklejania własną reklamą samochodów, które są własnością klientów.Czy faktury na te usługi będą stanowiły koszt firmy?Czy powinna być zawarta umowa z klientami na świadczenie usług przez tych klientów na rzecz firmy?Czy brak odpłatnej umowy może być uznany za nieodpłatne świadczenie i firma powinna obliczyć od wartości rynkowej usług podatek dochodowy?

Wprowadzenie do statutu jednostki samorządu terytorialnego uregulowań dotyczących petycji ma charakter fakultatywny. Brak jakichkolwiek regulacji powoduje jednak, że wszelkie czynności w ramach ustawowo ustalonej procedury powinien podejmować organ stanowiący.

Bezpośrednio po powrocie z urlopu rodzicielskiego w przypadku drugiej ciąży pracownicy przysługuje wynagrodzenie chorobowe finansowane ze środków pracodawcy, wyjaśnia Magdalena Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Budowlany:Czy prawo określa według jakich kryteriów projektant ma ocenić istotność odstąpienia od zatwierdzonego projektu budowlanego?Czy i kto może zakwestionować decyzję projektanta w sprawie oceny istotności, jeśli nie dano jasnych wytycznych?Na jakiej podstawie sąd może zakwestionować decyzję projektanta?Proszę o przykłady z wyroków sądu.

Pytanie pochodzi z publikacji Prawo Ochrony Środowiska:Świerk rośnie blisko granicy działek. Właściciel sąsiedniej działki wystosował pismo do sąsiada z prośbą o usunięcie gałęzi, które wchodzą na jego nieruchomość. Właściciel świerka wyraża chęć na przycięcie gałęzi przeszkadzających sąsiadowi, jednakże liczba gałęzi, które przekraczają granice stanowi ok. 60% całej korony drzewa. Jeżeli właściciel świerka dokona usunięcia gałęzi we wskazanej ilości, to wówczas narazi się na konsekwencje wynikające z art. 87a ust. 2 i ust. 4 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody - dalej u.o.p.Jak należy postąpić w opisanej sytuacji?

Zamawiający zamierza wszcząć postępowanie o udzielenie zamówienia. Czy można opublikować ogłoszenie o zamówieniu wraz z wnioskiem o dopuszczenie do udziału w postępowaniu oraz SIWZ przed ich publikacją w Dzienniku Urzędowym UE? - pyta użytkownik programuLEX Zamówienia Publiczne.

Powiat może dofinansować modernizację ujęcia wody zlokalizowanego na terenie działki stanowiącej własność gminy, będącej w użytkowaniu wieczystym Polskiego Związku Działkowców. Zgodnie z art. 17 ust. 3 ustawy z dnia 13 grudnia 2013 r. o rodzinnych ogrodach działkowych, jednostki samorządu terytorialnego nie są ograniczone w udzielaniu dotacji celowych dla rodzinnych ogrodów działkowych.

Co do zasady nie ma przepisów wprost zakazujących lokalizacji placów zabaw pod liniami energetycznymi. Takie usytuowanie placu zabaw jest jednak wysoce wątpliwe ze względu na bezpieczeństwo jego użytkowania.

Formacje obrony cywilnej tworzą w drodze rozporządzenia, ministrowie, a wojewodowie, starostowie, wójtowie lub burmistrzowie (prezydenci miast) - w drodze zarządzenia, uwzględniając w szczególności: skalę występujących zagrożeń, rodzaj formacji, ich przeznaczenie oraz stan osobowy i organizację wewnętrzną.Natomiast pracodawcy mogą tworzyć formacje obrony cywilnej.

Burmistrz powinien wydać postanowienie o odstąpieniu lub o obowiązku przeprowadzenia oceny oddziaływania na środowisko w ciągu 30 dni zgodnie z art. 65 ust. 1 ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko. po zasięgnięciu wymaganych opinii. Przepisy art. 35 5 i art. 36 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego stosuje się odpowiednio.

Ustawa o ochornie danych osobowych pozwala administratorowi danych (np. klientom biura rachunkowego) powierzyć innemu podmiotowi (biurze rachunkowemu),w drodze umowy zawartej na piśmie, przetwarzanie danych. Umowa ta powinna określać zakres i cel przetwarzania danych, tłumaczy Jarosław Masłowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy w wieloosobowej komórce organizacyjnej służby bhp można zatrudniać kilka osób na stanowisku głównego specjalisty bhp, jeśli spełniają one wymagania określone w rozporządzeniu w sprawie służby bhp?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoOtrzymaliśmy od kontrahenta polskiego fakturę w złotówkach za zakup materiałów w kwocie 275,45 zł. Pracownik zapłacił firmową kartą przedpłaconą z firmowego konta walutowego w euro. Bank przekazał 66,13 euro (kurs kupna banku, w którym mamy konto 4,1653). Zapłatę wyceniliśmy według metody FIFO i powstały różnice na rozrachunkach.Czy będą to różnice podatkowe?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoProwadzimy działalność gospodarczą jako spółka z o.o. w latach 2013-2015 posiadaliśmy na środkach trwałych samochód ciężarowy, od którego powinniśmy płacić podatek od środków transportu, ale z powodu naszej niewiedzy nie złożyliśmy deklaracji, a także nie wpłacaliśmy podatku. Urząd Miasta upomniał nas za to i wezwał do złożenia zaległych deklaracji oraz opłacenia podatku. W związku z tym we wrześniu 2016 roku opłaciliśmy podatek od środków transportu za lata 2013, 2014 i 2015 wraz z należnymi odsetkami.Czy ten wydatek możemy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w roku 2016 r.?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoFirma zamówiła w czerwcu towar z Chin. Towar drogą morską dotarł do Niemiec, tam został odprawiony. Później transportem drogowym trafił do Polski. Firma otrzymała we wrześniu fakturę za fracht morski oraz drogowy i odprawę celną oraz ubezpieczenie wystawioną przez polską agencję celną (NIP PL) oraz notę księgową za należności celne. Towar fizycznie dotarł do podatnika we wrześniu (został opłacony w dwóch ratach w czerwcu i sierpniu).Czy taka transakcja powinna być rozpoznana jako WDT i wykazana w deklaracji VAT-UE? Kiedy powstanie obowiązek podatkowy - czy w październiku? Jakie opłaty można doliczyć do zakupu towaru należności celne?

Pracownik poślizgnął się (potknął) przed drzwiami wejściowymi do zakładu pracy (na terenie należącym do zakładu pracy) na śliskiej powierzchni przed schodami.

Skarbnik powiatu jest zatrudniony przez starostwo powiatowe, w imieniu którego występuje starosta - art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych dalej u.p.s. Jest więc pracownikiem samorządowym podlegającym także w zakresie płacowymi przepisom u.p.s., zatrudnionym w jednostce organizacyjnej samorządu niemającej osobowości prawnej, którą jest urząd starostwa powiatowego.

Czy informację dla pracowników o przejściu zakładu pracy na podst. art. 231 k.p. podpisuje tylko dotychczasowy czy dotychczasowy i nowy pracodawca?

Pracodawca zatrudnia osobę niepełnosprawną, ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osoba ta na swój wniosek świadczy pracę w systemie weekendowym, zatrudniona jest w wymiarze 3/5 etatu, bez zgody na przekraczanie sztywnych norm 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo, objęta jest trzymiesięcznym okresem rozliczeniowym. Po przeliczeniu proporcjonalnym (z uwzględnieniem 3/5 etatu i 7-godzinnego dnia pracy) do przepracowania w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym w pierwszym kwartale 2016 r. ma 260,40 godz. (norma dla osoby bez orzeczonej niepełnosprawności - 496 godzin styczeń, luty, marzec 2016 r., tj. 62 dni ośmiogodzinne x 7 godz. x 3/5 etatu) Godziny te pracodawca chce rozłożyć na styczeń, luty i marzec – rozkładając w grafiku różnie w zależności od potrzeby i sumarycznej liczby godzin, którą mamy do dyspozycji – więc nie w każdą sobotę, nie w każdą niedzielę i nie każde święto pracownik pracuje – na pracę w każdy weekend i święto w styczniu, lutym i marcu nie wystarczy godzin wynikających z wymiaru etatu i normy 7-godzinnej. Pracodawca pilnuje 7 godzin dziennie, 35 tygodniowo, a pracownik pracę świadczy tylko w piątki, soboty, niedziele i święta.