Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Sporządzono protokół powypadkowy, zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Uraz nogi - poważne zerwanie więzadeł wymaga kosztownego leczenia. Przeprowadzenie jednego z badań na fundusz zdrowia możliwe jest za kilka miesięcy, co mija się z celem na początkowym etapie leczenia.Kto więc powinien ponieść koszt badań i leczenia - pracownik, czy pracodawca, u którego pracownik doznał urazu przy pracy? Jak powinien postąpić poszkodowany?

Podatnik (PKPiR, VAT) od 2007 r. prowadzi szkołę jogi - korzystając przy tym ze zwolnienia z kasy fiskalnej. Obecnie dodatkowo chce sprzedawać w recepcji dla swoich uczniów soki, owoce, w przyszłości małe przekąski, maty do jogi, książki itp. Czy musi mieć kasę fiskalną, a jeśli tak to od kiedy? Jakie formalności zgłoszeniowe są z tym związane?

Czy osoba udostępniająca wiedzę i doświadczenie innemu wykonawcy może sama wystartować w przetargu?

Jakie działania powinien podjąć starosta, gdy właściciel lasu prywatnego rosnącego w sąsiedztwie lasów państwowych zgłosił występowanie szkodnika na jego części?

Pracownik uległ ciężkiemu wypadkowi komunikacyjnemu i pozostaje w śpiączce. Czy komisja socjalna może wnioskować do dyrektora o przyznanie zapomogi pieniężnej w związku z wydarzeniem losowym?

Uchwałą rady gminy w 2004 r. przekazano szkole zadania z zakresu obsługi finansowo-księgowej. W tym roku organ prowadzący chce dokonać zmiany w tym zakresie.

Czy można dokonać przeniesienia pracownika zakładu budżetowego zajmującego się obsługą mieszkań zasobu gminy do urzędu miejskiego?

W jakie środki ochrony indywidualnej należy wyposażyć pilarza wykonującego sporadycznie prace wycinkowe drewna (4-5 razy w roku, maksymalnie do trzech godzin na roboczo zmianę)?