Prawo.pl - Profil autora - Grażyna J. Leśniak

MZ: W czasie epidemii nie tylko lekarz medycyny pracy wykona badanie wstępne i kontrolne

Prawo pracy BHP Małe i średnie firmy Koronawirus

Orzeczenie o zdolności do pracy w czasie epidemii koronawirusa może wydać też inny lekarz, niż lekarz medycyny pracy, gdy ten ostatni jest niedostępny. Co ważne, badanie oraz wydanie orzeczenia może nastąpić zdalnie – przypomina Ministerstwo Zdrowia.

02.04.2020

Firmy nie mają pewności, czy pracownik wraca bez koronawirusa

Prawo pracy BHP Małe i średnie firmy Koronawirus

Pracodawcy nie wiedzą, czy osoby wracające do pracy po kwarantannie są zdrowe - zwłaszcza te, które odbyły ją na polecenie Sanepidu, bo miały kontakt z zarażonym koronawirusem. Nie wszystkim robione są testy, by to sprawdzić. Skierowanie takiego pracownika na badania kontrolne niewiele pomoże, bo lekarz medycyny pracy nie jest w stanie przesądzić o braku zarażenia Covid-19.

02.04.2020

ZUS: Zwolnienie z opłacania składek to pomoc publiczna

Ubezpieczenia społeczne Małe i średnie firmy Finanse Koronawirus

Ze zwolnienia z opłacania należności z tytułu składek, o którym mowa w tarczy antykryzysowej, będą mogli skorzystać tylko ci przedsiębiorcy, którzy na dzień 31 grudnia 2019 r. nie zalegali z opłacaniem należności z tytułu składek za okres dłuższy niż 12 miesięcy – informuje ZUS. I zaznacza, że jest to pomoc publiczna.

01.04.2020

Jest pakiet antykryzysowy - trzy miesiące wakacji od ZUS dla samozatrudnionych i mikrofirm

Ubezpieczenia społeczne Koronawirus

Każdy, kto prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudnia maksymalnie 9 osób, może liczyć na zwolnienie z opłacania składek ZUS przez trzy miesiące, o ile nie zarabia więcej niż ok. 15 tys. złotych. Uchwalony w sobotę rano przez Sejm pakiet antykryzysowy nie wymaga od nich wykazania spadku obrotów. Firmy będą mogły też korzystać z dopłat w ramach tzw. postojowego.

01.04.2020

Pracodawca nie wprowadzi przestoju bez zgody związkowców

Prawo gospodarcze Finanse Koronawirus

Aby dostać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy, w następstwie wystąpienia koronawirusa, pracodawca musi się porozumieć ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi. Zdaniem ekspertów ten wymóg powoduje, że niewiele firm skorzysta z pomocy. Za sprawą rządowej poprawki wnioski nie będą rozpatrywane według kolejności wpływu.

31.03.2020