Grażyna J. Leśniak

Sprawność, postawy i etyka, a także kadra kierownicza i rozwój zawodowy w służbie cywilnej to tylko niektóre z ośmiu strategicznych kierunków działań, które mają służyć realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Ich celem jest koordynowanie tego procesu. Projekt rządowej uchwały w tej sprawie został właśnie wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych rządu.

Rząd chce, by nie tylko osoby fizyczne, rolnicy, mikroprzedsiębiorcy lub podmioty zatrudniające do dziewięciu osób, mogły, jak obecnie, zawierać umowy w systemie teleinformatycznym. Projekt ustawy, który właśnie ujrzał światło dzienne, ma umożliwić zawieranie umów każdemu zainteresowanemu podmiotowi, który tylko wyrazi taką wolę. Jednocześnie jego autorzy chcą przesunąć o kolejne trzy lata udostępnienie systemu eUmów. Prawnicy zastanawiają się jednak, czy proponowane zmiany nie będą wymagały nowelizacji kodeksu pracy.

Młodzi Polacy boją się inflacji, długotrwałych chorób i niepełnosprawności. Znacznie rzadziej myślą o tym, co czeka ich na emeryturze – wynika z badania przeprowadzonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wśród Polaków w wieku 18–25 lat. Nic dziwnego zatem, że ich wiedza o systemie ubezpieczeń społecznych jest niepełna. O wiedzy ekonomicznej uczniów i studentów rozmawiają w Krakowie uczestnicy dwudniowej konferencji „Edukacja 4.0 czyli uczenie się o ubezpieczeniach społecznych w cyfrowym świecie”.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad zmianą regulacji, dotyczących mechanizmu waloryzacji kwoty kryterium dochodowego, które uprawnia do świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Projekt wprowadza mechanizm corocznej waloryzacji kwoty tego kryterium – poinformował resort. I podał, że na koniec 2024 r. stan zobowiązań dłużników alimentacyjnych z tytułu świadczeń wypłaconych z funduszu alimentacyjnego, podlegających dochodzeniu w trybie egzekucji sądowej prowadzonej przez komorników sądowych, wynosił 14,202 mld zł.

Rynek usług HR w Polsce, mimo niestabilności otoczenia biznesowego i utrzymującej się ostrożności pracodawców, odnotował wzrost o 1 proc. rok do roku. Firmy wygenerowały w pierwszym kwartale 2025 roku łącznie 1,782 mld zł obrotu - wynika z najnowszego raportu Polskiego Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan.