Inny

Większość polskich firm rozpoczyna swoją działalność w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, prowadzonej na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Co w sytuacji, kiedy firma z roku na rok robi postępy i stale się rozwija?

Jak wskazują wyniki badań, zrealizowanych na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy - tylko w dwóch trzecich przedsiębiorstw szkolenia z zakresu BHP odbywają się regularnie i co najmniej raz w roku. Zdaniem większości pracujących Polaków informacje zdobyte na tych szkoleniach są użyteczne. Przeczą temu jednak analizy wypadków w miejscach pracy, których przyczyną są najczęściej odstępstwa od zasad BHP.

Trzy czwarte małych i średnich firm zatrudnia pracowników poniżej 30. roku życia. Doceniają ich kreatywność
i i częstotraktująjako inwestycję w przyszłość, czytamy w Rzeczpospolitej.

W ramach projektu pn. Utworzenie partnerstwa polsko-szwajcarskiego na rzecz lepszych rozwiązań w dialogu społecznym i podatku VAT w Polsce powstała obszerna publikacja organizacji Pracodawców RP.

Dnia 2 grudnia br. podczas kolejnego posiedzenia Rada Ochrony Pracy rozpatrzyła Program działania Państwowej Inspekcji Pracy w 2015 r. Rada przyjęła też stanowisko m.in. w sprawie nielegalnego zatrudnienia w Polsce.