Inny

Wykaz prac szczególnie szkodliwych dla zdrowia ma charakter branżowy. Ustawodawca wygasza wypłacanie wcześniejszych emerytur, więc przepisy należy czytać ściśle - orzekł Sąd Najwyższy i oddalił skargę pracownicy z wydziału poligraficznego w fabryce obuwniczej - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24 marca 2015 r., II UK 191/14.

Solidarność po raz kolejny nagrodzi certyfikatem firmy, które szanują prawa pracownicze oraz stawiają na stabilne zatrudnienie i partnerskie relacje w zakładzie pracy. 1 kwietnia rusza ósma edycja konkursu Pracodawca Przyjazny Pracownikom.

Jak wynika z badań Eurolob II, dotyczącego lobbingu w Brukseli, jedynie 4,2 proc. polskich organizacji gospodarczych ma w stolicy Belgii biuro. W Niemczech odsetek ten jest dziesięciokrotnie wyższy 44,3 proc. Niecałe 12 proc. organizacji polskich posiada wpis w rejestrze przejrzystości UE, ale są to przede wszystkim małe organizacje.Tymczasem skuteczny lobbing w Brukseli może przynieść wiele korzyści biznesowi.

Wydłużenie wieku emerytalnego to motywacja dla pracodawców do tworzenia stanowisk dopasowanych do potrzeb osób 50+. Zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy i przestrzeganie zasad BHP to najlepszy początek wdrażania zmian.

Żądanie, by wykonawca wykazał się realizacją 10 czy 15 usług jednego rodzaju, może okazać się zabiegiem ograniczającym uczciwą konkurencję w postępowaniu. Z orzecznictwa KIO wynika, że wykazanie się realizacją nawet jednej usługi, potwierdza rzetelność wykonawcy - pisze Gazeta Prawna.