Agnieszka Matłacz

PSL chce wprowadzenia dwóch nowych dni wolnych od pracy: Wigilii Bożego Narodzenia i Wielkiego Piątku. Projekt zmian w tej sprawie właśnie wpłynął do Sejmu. Pomysł nie jest nowy, ale odżył w listopadzie, w czasie dyskusji nad wprowadzeniem dodatkowego wolnego 12 listopada.

- 500+ jest przyznawane przez samorządy zgodnie z obowiązującym prawem. Rząd nic nie zabiera. To podłe kłamstwo mające na celu wywołanie niepokoju wśród rodzin i uderzenie w rząd. Rodziny otrzymują świadczenie bez zakłóceń. Otrzymuje je niemal 2,5 mln rodzin - napisała w środę na Twitterze minister Rafalska, odnosząc się do medialnych doniesień o tym, że MRPiPS poleciło gminom nie wypłacać 500+ rodzicom samotnie wychowującym dzieci, jeśli nie wystąpili o alimenty od drugiego rodzica.

Im większa firma, tym większa świadomość korzyści płynących z odpowiedniego motywowania pracowników. Korporacje i duże firmy przetarły szlak, którym podążają obecnie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa.

Kraje członkowskie ustaliły we wtorek, w jakich sytuacjach kierowcy będą podlegać przepisom o delegowaniu pracowników. Decydować będzie m.in. miejsce, z którego wyrusza kierowca oraz liczba załadunków i rozładunków w drodze do kraju docelowego. Przepisy przyjęto przy sprzeciwie kilku krajów, w tym Polski.

Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy, którzy kontrolują firmy, będą musieli składać oświadczenia, w których opiszą czy ich najbliżsi nie są zatrudnieni w kontrolowanych przez nich firmach – zakłada nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którą w piątek podpisał prezydent.

Branża HR zabiera głos w dyskusji o RODO. Przygotowała własny branżowy kodeks, który zawiera m.in. opis różnych modeli rekrutacji i przetwarzania danych przez pracodawców oraz agencje zatrudnienia. Jego konsultacje są otwarte dla wszystkich zainteresowanych.

Od 1 grudnia obowiązkowe będą zwolnienia elektroniczne, czyli e-ZLA - lekarze nie będą już mogli wypisywać papierowych druków. ZUS szykuje się na zwiększone zainteresowanie lekarzy, pacjentów oraz pracodawców i 30 listopada wydłuża godziny pracy, a od 3 grudnia uruchamia specjalną infolinię.

Nowelizacja ma uszczelnić system. Chodzi przede wszystkim o ograniczenie Żabkom możliwości pracy w dni objęte zakazem przez doprecyzowanie wyjątku dla placówek pocztowych.

Sytuacja na rynku pracy sprawia, że pracownicy częściej zmieniają zatrudnienie, a o nową pracę jest teraz łatwiej niż kiedykolwiek. Dotyczy to też pracowników tymczasowych. Nadchodzący koniec limitów 18-miesięcznego zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika dodatkowo zmniejsza popyt na tę formę pracy.

Sąd Okręgowy w Krakowie zwrócił się do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z pytaniem prejudycjalnym dotyczącym wykładni pojęcia dyskryminacji.