NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agata Kamińska

Ukończyła aplikację sądową. Zajmuje się kompleksowym doradztwem w zakresie prowadzenia sporów sądowych oraz postępowań egzekucyjnych. Doradza także w zakresie prawa pracy, prawa zobowiązań oraz ochrony danych osobowych. Zdobyła doświadczenie doradzając podmiotom gospodarczym w tym z branży elektroenergetycznej, finansowej i TSL - zajmując się ich bieżącą obsługą prawną, a w szczególności opracowywaniem kontraktów i ich negocjowaniem. Współpracuje z wydawnictwem Wolters Kluwer sp. z o.o. przygotowując publikacje dla internetowego serwisu prawa pracy.

Artykuły autora

Pracodawca może ujawnić straży miejskiej dane osobowe pracownika

Jakie instytucje są uprawnione do żądania od pracodawcy ujawnienia danych osobowych jego pracowników?Jakie dane osobowe (bez zgody pracownika) pracodawca może ujawnić takim organom jak: straż gminna, miejska lub Inspekcja Transportu drogowego?

Dokumentacja pracownicza to podstawa

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników. Ich liczba może przyprawić o zawrót głowy. Z tego względu warto sprawdzić stan posiadanej dokumentacji, a także rozważyć czy pracodawca jest w jej pełnym posiadaniu, zauważa Agata Kamińska, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.
czas zegar

Pracodawca musi zrekompensować pracownikowi pracę w wolną sobotę

Pracownik przebywa w delegacji w piątek i sobotę. Wykonuje pracę od poniedziałku do piątku.Czy czas delegacji w sobotę należy zaliczyć do czasu pracy?Czy za te godziny należy wyliczyć wynagrodzenie?

Pracownik czasami ma obowiązek dokonania samooceny

W zakładzie pracy obowiązuje system ocen pracowniczych. W pierwszym etapie pracownicy dokonują samooceny - odpowiadając na pytania dotyczące kompetencji, zdyscyplinowania, itp. Jeden z pracowników odmówił dokonania takiej samooceny.Czy i jakie konsekwencje może w stosunku do niego wyciągnąć pracodawca?

Zdjęcie pracownika można wykorzystać tylko za jego zgodą

Pracodawca, który chce wykorzystywać fotografię pracownika na swojej stronie internetowej musi uzyskać jego zgodę. W innym wypadku narusza prawa podwładnego, tłumaczy Agata Kamińska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
dokumenty podpis

Propozycję rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron należy sporządzić w formie pisemnej

Jak prawidłowo sporządzić propozycję rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron z pracownikiem oraz przyznanie odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia?
zamowienia publiczne podpis 000021

Oświadczenie pracownika o zrzeczeniu się prawa do urlopu jest nieważne

Pracownicy kończy się urlop macierzyński. Pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Pracownica rezygnuje z urlopu wypoczynkowego oświadczając to na piśmie.Czy pracodawca może umieścić w aktach osobowych oświadczenie pracownika?
podatki zlotowki

Stawka dodatku funkcyjnego dyrektora jednostki organizacyjnej zgodnie z miejskim regulaminem

Samorząd terytorialny
Czy stawkę dodatku funkcyjnego dyrektora jednostki organizacyjnej należy ustalić zgodnie z regulaminem urzędu miasta?Pytanie pochodzi zprogramu Serwis Prawa Pacy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pracownika po służbie przygotowawczej można zatrudnić na czas określony

Samorząd terytorialny
Czy należy zatrudnić pracownika, który odbył służbę przygotowawczą, na podstawie umowy o pracę na czas określony, czy na umowę na czas nieokreślony, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych?
zamowienia publiczne podpis 000021

Urlopu okolicznościowego można udzielić w dowolnym terminie

Czy pracodawca może udzielić pracownikowi po 2 miesiącach od narodzenia dziecka urlopu okolicznościowego na tą okazję?