Oświadczenie pracownika o zrzeczeniu się prawa do urlopu jest nieważne
Pracownicy kończy się urlop macierzyński. Pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Pracownica rezygnuje z urlopu wypoczynkowego oświadczając to na piśmie.Czy pracodawca może umieścić w aktach osobowych oświadczenie pracownika?
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[7748,509,246,15,1],"dataValuesNormalized":[19,2,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":8519,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX