Pracownikom przejętym w trybie art. 23(1) k.p. nie zakłada się nowych akt osobowych
W jaki sposób należy uporządkować akta osobowe przejętych pracowników?
Agata Kamińska
Ukończyła aplikację sądową. Zajmuje się kompleksowym doradztwem w zakresie prowadzenia sporów sądowych oraz postępowań egzekucyjnych. Doradza także w zakresie prawa pracy, prawa zobowiązań oraz ochrony danych osobowych. Zdobyła doświadczenie doradzając podmiotom gospodarczym w tym z branży elektroenergetycznej, finansowej i TSL - zajmując się ich bieżącą obsługą prawną, a w szczególności opracowywaniem kontraktów i ich negocjowaniem. Współpracuje z wydawnictwem Wolters Kluwer sp. z o.o. przygotowując publikacje dla internetowego serwisu prawa pracy.
Artykuły autora
Za czas spędzony na urlopie wychowawczym urlop wypoczynkowy nie przysługuje
Czy urlop wypoczynkowy nie przysługuje pracownicy za czas spędzony na urlopie wychowawczym?
Jak chronić dobra osobiste pracodawcy w internecie?
Dobre imię to jeden z elementów wizerunku przedsiębiorcy. Większość pracodawców przykłada do tego faktu dużą wagę. Stąd też, w sytuacji, gdy na różnych forach internetowych pojawiają się anonimowe wpisy pomawiające pracodawcę, zwłaszcza gdy na ich podstawie można domyślić się, że autorami są np. pracownicy lub byli pracownicy firmy, pracodawca powinien mieć skuteczne narzędzie umożliwiające przeciwdziałanie tego typu procederowi.
Czy pracodawca może odmówić udzielenia pracownikowi urlopu na żądanie?
Instytucja urlopu na żądanie budzi szereg wątpliwości w doktrynie oraz praktyce. W k.p. nie rozstrzygnięto bowiem wprost i w sposób wyczerpujący o zakresie stosowania do urlopu na żądanie przepisów k.p. dotyczących urlopów zwykłych.
Pracownikowi, który inicjuje zakończenie stosunku pracy, nie przysługuje odprawa
Czy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy, jeśli to pracownik inicjuje zakończenie stosunku pracy?