NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora
miejsce parkingowe dla niepelnosprawnych

Długi weekend nie dla wszystkich pracowników

Niepełnosprawni pracownicy mają ustaloną sztywną normę czasu pracy. Jej przekroczenie może skutkować przykrymi konsekwencjami dla pracodawcy: karą grzywny. Zbliżający się długi weekend może zatem przysporzyć firmie wielu problemów.

SN: pracowniczy mecz piłkarski to nie miejsce pracy

Pracownik, który miał wypadek podczas meczu piłkarskiego zorganizowanego przez pracodawcę nie dostanie odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego.

Pracodawca musi liczyć się z uprawnieniami rodzicielskimi pracownika

Jeśli pracownik chce wziąć dodatkowy urlop macierzyński i jednocześnie pracować na część etatu, pracodawca musi się zgodzić na takie rozwiązanie. Tylko w wyjątkowych przypadkach, ze względu na organizację lub rodzaj wykonywanej pracy, może nie uwzględnić wniosku pracownika.
waga mlotek prawnik

SA: mobbing trzeba udowodnić

Mało wiarygodne są twierdzenia pracownika, że był on mobbingowany przez pracodawcę, jeśli nie zwolnił się z pracy mając możliwość zatrudnienia gdzie indziej. Według wzorca ofiary rozsądnej oczekuje się, że rozwiąże on stosunek pracy z pracodawcą mobberem, który narusza jego dobra osobiste.

Od 1 czerwca niższe zasiłki dla funkcjonariuszy

Mundurowi będą mieli prawo do zasiłków w razie choroby w takiej samej wysokości jak chorzy w powszechnym systemie ubezpieczeń społecznych - tak wynika z przepisów, które wchodzą wżycie 1 czerwca.

SN: nieuczciwość pracownika uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne

Zdaniem SN ciężar naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych polega na znacznym stopniu winy sprawcy. Jego ocena powinna nastąpić w stosunku do naruszenia podstawowych obowiązków i uwzględniać naruszenie lub przynajmniej zagrożenie interesów pracodawcy.

W 2015 r. minimalna pensja wyższa o 50 zł

Tylko o 51 zł wzrośnie najniższa pensja w przyszłym roku. Ma wynieść bowiem 1731 zł. Wzrost jest niższy niż ostatnio, bo w 2013 r. wynagrodzenie skoczyło o 80 zł.

Warto przemyśleć decyzję o długości urlopu macierzyńskiego

Pracownica, która w ciągu 14 dni po porodzie postanowi, że chce skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego, będzie miała bardziej elastyczny wybór w korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Niższe zasiłki dla mundurowych od 1 czerwca

Od 1 czerwca policjanci, żołnierze, strażacy, funkcjonariusze SG, BOR, CBA i ABW, Służby Więziennej, AW, SKW i SWW będą dostawali zasiłki w razie choroby w takiej samej wysokości jak inni chorzy w powszechnym systemie ubezpieczeń społecznych.
waga mlotek prawnik

SN: bieg terminu przedawnienia składek trzeba liczyć indywidualnie

Pięcioletni okres przedawnienia składek ZUS obliczony zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy antykryzysowej stosowany do składek nieprzedawnionych do 1 stycznia 2012 r. nie może upłynąć wcześniej niż 1 stycznia 2017 r.