SA: mobbing trzeba udowodnić

Mało wiarygodne są twierdzenia pracownika, że był on mobbingowany przez pracodawcę, jeśli nie zwolnił się z pracy mając możliwość zatrudnienia gdzie indziej. Według wzorca ofiary rozsądnej oczekuje się, że rozwiąże on stosunek pracy z pracodawcą mobberem, który narusza jego dobra osobiste.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Czyny niedozwolone

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks cywilny - KC - Dz.U.2025.1071 t.j.
• Umowa leasingu - Tytuł 17(1) - Kodeks cywilny. - Dz.U.2025.1071 t.j.
• I ACa 576/01 - Wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[12092,1434,386,4,3],"dataValuesNormalized":[18,3,1,1,1],"labels":["Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Pytania i odpowiedzi","Procedury","Akty prawne"],"colors":["#EA8F00","#007AC3","#940C72","#E5202E","#85BC20"],"maxValue":13919,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Kodeks cywilny - KC - Dz.U.2025.1071 t.j.
• Umowa leasingu - Tytuł 17(1) - Kodeks cywilny. - Dz.U.2025.1071 t.j.
• I ACa 576/01 - Wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni