NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Nie będzie likwidacji PFRON-u

Wszystko wskazuje na to, że PFRON nadal będzie działał. Sejm rozpoczął prace legislacyjne nad projektami zmian do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz do ustawy przepisy wprowadzające ustawę finansach publicznych.

Otyłość może być problemem zawodowym

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej zajmie się sprawą otyłego mężczyzny, którego zwolniono z pracy.

Będą urlopy macierzyńskie dla niepełnosprawnych matek i samotnych ojców

MPiPS przygotowało projekt zmian w Kodeksie pracy. Przewiduje on wypełnienie luk w obecnych przepisach oraz zwiększenie uprawnień dla ojców.
prawnik mlotek waga

SN: dla bezterminowej umowy liczą się kontrakty po 1 maja 2004 r.

Przekształcenie z mocy praca trzeciej umowy terminowej na czas nieokreślony jest możliwe tylko wtedy, gdy wszystkie umowy były zawarte po wejściu Polski do Unii Europejskiej.
waga mlotek prawnik

TK: dodatek do świadczenia pielęgnacyjnego konstytucyjny

Regulacje dotyczące przyznawania dodatku do świadczenia pielęgnacyjnego są zgodne z konstytucją- orzekł TK w dniu 8 lipca 2014 r.

Czas pracy wciąż kłopotliwy dla pracodawcy

Z wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzonych w całym 2013 r. wynika,że pracodawcy ciągle mają problem z określeniem systemów czasu pracy.

Przedsiębiorcza mama nie zawsze może liczyć na kolejny zasiłek macierzyński

Przedsiębiorcza bizneswoman niema prawa do urlopu wychowawczego, który jest uprawnieniem pracowniczym. Jeśli więc mama zdecyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, aby zająć się wychowaniem dziecka i w tym czasie urodzi kolejne, to nie dostanie zasiłku macierzyńskiego, bo nie była ubezpieczona jako przedsiębiorca.

Choroba uniemożliwia skorzystanie z urlopu wypoczynkowego

Nawet w sytuacji, gdy pracownik sam wyraża zgodę na skorzystanie z urlopu wypoczynkowego w trakcie choroby, pracodawca nie może go udzielić. Jeśli jednak tak się stało, to urlop nie przerywa niezdolności pracownika do pracy.
trybunal konstytucyjny

TK: były pracownik na rencie nie dostanie zasiłku w razie choroby

Ubezpieczenia społeczne
Renciści, którzy zachorowali po ustaniu zatrudnienia, nie mogą dostawać jednocześnie zasiłku chorobowego i renty. Ta reguła jest zgodna z konstytucją.

SN: długi kontrakt jak umowa na czas nieokreślony

Jeśli przedsiębiorca zatrudnia pracownika na długoletnią umowę o pracę na czas określony musi liczyć się z tym, że nie może go traktować gorzej niż inne osoby pracujące na umowy stałe.